(市人民政府令第140号)，加强劳动用工管理，规范劳动用工秩序，全面推进劳动合同制度实施，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，现就 办理退休审批手续，按政策享受社会保障待遇。(二)用人单位在核实本单位职工档案的基础上，登录郑州市劳动用工管理专用系统输入单位基本信息(单位名称、单位性质 ...
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作用。第五条 各涉外单位应当严格执行党和国家的保密政策和保密制度，认真做好对外开放活动档案的保密工作，维护党和国家机密。第六条 各级涉外专业主管机关 准备材料，客户情况资料，国别政策，谈判过程形成的谈判记录，意向性协议及贸易合同等；贷款交接情况记录，来往账目结算材料等。(五)对外承包劳务合作方面：包括 ...
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出让合同》后的六十日内向区档案局登记。 五、有偿出让土地使用权的档案，应在本地块《合同》内容完成后六个月内，由业务部门负责整理成卷移交区 单位档案的指导、监督、验收。 七、有偿出让土地使用权的档案要注意保密。借阅档案应严格遵守借阅制度，持单位介绍信，认真填写借阅登记表，经分管有偿出让土地使用权工作 ...
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。办理辞职手续后，辞职人员的人事关系及档案由原单位移交市就业局实行人事代理。对于已经和聘用单位签定了劳动合同且合同期未满，并交纳社会保险费的 保障局负责解释。附件：三亚市事业单位岗位设置指导意见为全面推进事业单位人事制度改革，规范事业单位岗位设置，建立适应社会主义市场经济需要和符合事业单位性质特点的 ...
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审签，并经村民主理财小组审核后方可入账(或报账)。3、建立审批时效制度。村“两委”主要负责人在离任或年度财务结账(决算)前，应当认真清理任期内发生的 及收益分配方案，各种会计凭证、会计账簿和会计报表，财务会计人员交接清单、合同档案销毁清单等。2、镇(街道办事处)建立村级财务档案室，实行集中统一管理。 ...
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；(二)具有良好的职业道德；(三)具有全面履行本岗位职责的能力；(四)应聘实行执业资格制度的岗位，必须持有相应的执业资格证书；(五)身体健康，能够坚持正常工作；(六) 实行人员聘用制后，不再办理停薪留职。第四十八条受聘人员解除聘用合同后的人事档案由原聘用单位转至区人才交流中心管理或其户口所在地的街道、 ...
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、生产队设置的社区性合作经济组织(以下称村合作经济组织)。村办企业执行行业企业财务制度。第三条 村合作经济组织是社会主义劳动群众集体所有制经济组织，有独立进行经济 ，并向全体成员公布。第五十一条 村合作经济组织的财务档案包括各种经济合同和承包合同或协议，各项财务计划及收益分配方案，各种会计凭证、会计帐 ...
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与聘任制的理解及其应用问题聘用制是相对于终身制而言的以合同形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位 ）高于本人实际具有的专业技术职务（技术等级）任职资格的低职高聘人员，其档案工资不变。１８、关于实行工资统发的单位如何搞活内部分配的问题实行工资统 ...
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仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如劳动者提出终止劳动关系的，用人单位应支付劳动者二个月的工资作为补偿；如 调档。用人单位应当指定专门人员做好劳动者档案的保管、管理工作，并建立相应的管理制度。对下列内容应建立管理台帐：（一）劳动合同订立、履行情况；（二） ...
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，不论科技档案机构隶属于何部门，其工作性质不变，各单位应将科技档案工作纳入各项技术管理工作制度。第二章科技文件材料的形成和归档第六条各单位要根据科研、 1、研究准备阶段：任务书、研究计划、选题报告、调研报告、工作方案、协议书、合同等科技文件材料。2、实验研究阶段：实验测试、调试、观测和考察，分析、论证 ...
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