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部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分依然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。” 六、第十五条修改为:“因签订 单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)法律、法规规定的其他情形。” 十、 ...
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,可延长十五日。第二十四条因履行集体合同发生争议,当事人协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 ,可以处以1000元至10000元的罚款。(一)拒绝或者拖延签订集体合同的;(二)不执行集体合同约定的劳动标准或者其他事项的;(三)不提供或者不如实提供签订 ...
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能履行或者全部不能履行的;(三)因不可抗力致使集体合同部分不能履行或者全部不能履行的;(四)符合集体合同约定的变更或者解除条件的;(五)双方协商一致的其他 不成的,均可依法向劳动保障争议仲裁机构申请仲裁仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁不予受理通知书或仲裁裁决书之日起15日内依法向 ...
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本部门、本单位的工作实际,认真贯彻实施《中华人民共和国仲裁法》,积极推行仲裁法律制度,采取有效措施,落实《国务院办公厅关于贯彻实施〈中华人民共和国仲裁法〉 有关行政机关应当尊重和支持有在重庆仲裁意愿的当事人自愿选择重庆仲裁委员会进行仲裁,并在合同约定仲裁条款和仲裁机构。三、支持仲裁员依法履行职责推荐 ...
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合同部分无效的,如果无效部分不影响其余部分效力,其余部分仍然有效。第十八条 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十九条 劳动合同 、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的;(四)用人单位未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的;(五)用人单位拒不为劳动者缴纳 ...
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劳动合同,未提前30日书面通知劳动者的,解除行为无效,用人单位应当继续履行劳动合同约定的义务或者赔偿劳动者的损失。第二十六条用人单位有下列情形之一,确需 要求重新处理,用人单位应当重新处理,并将处理结果告知工会。劳动者因劳动争议申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。第四章法律责任第三十八 ...
//www.110.com/fagui/law_76873.html-了解详情
本部门、本单位的工作实际,认真贯彻实施《中华人民共和国仲裁法》,积极推行仲裁法律制度,采取有效措施,落实《国务院办公厅关于贯彻实施〈中华人民共和国仲裁法〉 有关行政机关应当尊重和支持有在重庆仲裁意愿的当事人自愿选择重庆仲裁委员会进行仲裁,并在合同约定仲裁条款和仲裁机构。三、支持仲裁员依法履行职责推荐 ...
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施工确保行车安全的有关规定。8.8严格按照设计文件要求进行施工,确保工程质量,按合同约定时间完工和交付使用。8.9坚持文明施工,做好施工现场环境保护、劳动保护和 采取下列一种方式解决:第一种争议解决方式:向________仲裁委员会申请仲裁;第二种争议解决方式:向________人民法院提起诉讼。双方 ...
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[2002]闽经他字第3号《关于厦门樱织服装有限公司诉日本喜佳思株式会社买卖合同货款纠纷一案请示报告》收悉。经研究,答复如下:同意你院的请示意见。 1999年8月14日签订的买卖合同约定:“双方当事人约定本契约所关联的一切纠纷应按照国际商务仲裁协会的商务仲裁规则,以名古屋的仲裁作为最终的解决办法。仲裁 ...
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或者约定不明确的,应当适用合同约定仲裁地的法律。本案当事人之间订立的《租船协议》中明确约定仲裁地点在香港,故应当适用香港特别行政区的相关法律 应当依据《中华人民共和国仲裁法》的规定审查涉外仲裁条款效力的意见属于适用法律不当。依照香港特别行政区的法律审查本案仲裁条款的效力,需经当事人举证查明香港法后 ...
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