建立科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。第十条商业银行应当设立履行风险管理职能的专门 的内部控制信息，对下级机构的内部控制状况定期做出评价，并将评价结果作为经营绩效考核的重要依据。第一百三十六条商业银行应当建立内部控制问题和缺陷的 ...
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市场整顿规范主题工作年'方案》的要求进行。2．城市旅游局要制定对'机构'的监督考核办法，对管理不严和违规操作的要及时批评纠正，追究责任，严重的可 。旅行社企业内部设立质量监督机构，落实人员，负责对本企业旅游服务质量把关，组织企业员工开展内部自学、自查、自纠。在两'黄金周'前后，全国统一时间对导游人员和 ...
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引进和使用的新机制，营造有利于人才创业发展的环境。建立健全科学的人才评价、绩效考核、选拔任用、分配激励和保障制度，逐步形成促进各类人才创业和发展的 制度改革。积极推行股份制，实现企业产权多元化。国有中小企业实行整体改制，鼓励企业员工、经营者和社会资金参股、控股。大型国有企业要有计划分阶段地放开国有股权 ...
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建立科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。第十条商业银行应当设立履行风险管理职能的专门 的内部控制信息，对下级机构的内部控制状况定期作出评价，并将评价结果作为经营绩效考核的重要依据。第一百三十六条商业银行应当建立内部控制问题和缺陷的 ...
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银保业务为重点，继续推进人身险结构调整。强化对产险公司经营情况、偿付能力、绩效考核、预算执行以及压力测试等情况的监测，推动产险公司转变经营理念。四是 能力。二是深化保险公司治理改革。发布《保险公司控股股东和实际控制人管理办法》，强化股东对公司的责任。进一步完善董事会制度，规范董事会运作。健全保险公司 ...
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自主选题、自主聘任科研团队、自主使用研究经费、自主控制科研进程。建立以自主创新绩效为主导的资源配置与学术发展模式。优化科研成果转化环境。支持高校和科研院所 ，逐步完善社会化职业技能鉴定、企业技能人才评价、院校职业资格认证和专项职业能力考核办法。在本市高校和科研院所中，建立以科研质量和创新能力为导向的长 ...
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健全安全生产管理机构和内部安全生产监督机制，加强企业劳动用工管理。企业要完善员工档案、工伤保险和安全责任险交纳记录台账、现场作业人员在岗记录标识牌，实现 ；要研究制定烟花爆竹安全生产事故行政问责办法，同时要将烟花爆竹安全监管工作目标任务列入年底目标考核和行政绩效考核目标，采取有效措施，加强重点监管， ...
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职工教育培训经费要按规定使用，不得挪作他用，使用情况要向职工代表大会或员工大会报告。鼓励行业、企业建立农民工培训奖励基金，扶持农民工参加学习与培训。 培训对象实行实名制管理。制定农民工培训质量效益评估指标体系，统一培训考核指标、考核程序和考核办法。积极探索第三方监督机制，委托有资质的社会中介组织对培训 ...
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工作模式，开展以合理用药为核心的临床药学工作。制定、落实药事质量管理规范、考核办法并持续改进。（5）建立临床药师制，开展临床药学工作。健全临床用药的 5．采取有效措施，提高医技科室工作效率，缩短出具检验、检查报告时间。五、医院绩效（一）社会效益。1．在医疗服务过程中，始终把社会效益放在首位，履行相应的 ...
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管理办法（试行）》等有关法律、法规和规范。制定、落实药事质量管理规范、考核办法并持续改进。2．药学部门布局、设施和工作流程合理，管理规范，能为患者 5．采取有效措施，提高医技科室工作效率，缩短出具检验、检查报告时间。五、医院绩效（一）社会效益1．在医疗服务过程中，始终把社会效益放在首位，履行相应的社会 ...
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