培养商贸、旅游、家庭服务、养老护理等生活性服务业急需人才,开展服务业从业人员技能培训。加快发展现代农业 加强农林院校和涉农专业学科建设,建设农业科技创新 职业教育。建立家庭经济困难学生信息库,提高资助工作规范化管理水平。完善高等学校助学贷款制度。探索由财政出资或由国家资助管理机构向中央银行统借统还, ...
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标准加快建立健全社会保险服务国家标准体系。依据国家社会保险相关法律法规,为实现社会保险制度覆盖全民,并保障参保人员待遇水平,明确工作任务的事权与支出责任,制定“十 预算管理。中央财政要完善县级财政保障基本公共服务的激励约束机制,根据基层工作实绩实施奖励。第十四章创新供给模式在坚持政府负责的前提下,充分 ...
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特定关系人谋取不正当利益;要严格要求亲属和身边的工作人员,不得利用特殊身份拉关系、谋私利。第九章 会议制度第四十五条 市政府实行全体会议、常务会议、市长 企业国有资产重大产(股)权变动、投融资事项;2.监管企业负责人经营业绩考核与薪酬等事项;3.市直企业资产经营公司和企业集团改革方案。(五)城市规划及 ...
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大县奖励补助资金。实施新10年农村扶贫开发纲要,按照新的国家扶贫标准,全面做好扶贫开发工作,加大集中连片特殊困难地区扶贫开发力度,让扶贫对象更多地 全民共享机制。加大对高收入者的税收调节力度,严格规范国有企业、金融机构高管人员薪酬管理,扩大中等收入者比重,提高低收入者的收入,促进机会公平。规范收入分配 ...
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队伍质量。完善全科医师规范化培训制度,将培训与职员招聘、职称评聘以及医师注册挂钩。改善社区健康服务中心工作人员的福利待遇和工作环境,稳定社区人才队伍。按照 和标准之外,自立、分解项目收费或提高标准加收费用。7.医疗机构不准违反国家有关药品集中招标采购政策规定,对中标药品必须按合同采购,合理使用。8. ...
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资本收益。(八)按照出资人职责,负责督促检查所出资企业贯彻落实国家安全生产方针及有关法律法规、标准等工作。(九)承办市委、市政府交办的其它事项。三、内设 ,对所出资企业工资分配的总体水平进行调控,提出并组织实施所出资企业负责人的薪酬制度和激励方法,规范所出资企业负责人职务消费和职工福利保障。(五)产权 ...
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资本收益。(八)按照出资人职责,负责督促检查所出资企业贯彻落实国家安全生产方针及有关法律法规、标准等工作。(九)承办市委、市政府交办的其它事项。三、内设 ,对所出资企业工资分配的总体水平进行调控,提出并组织实施所出资企业负责人的薪酬制度和激励方法,规范所出资企业负责人职务消费和职工福利保障。(五)产权 ...
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质量的教育。2012年财政性教育经费支出占国内生产总值比重达到4%。落实和完善国家助学制度,无论哪个教育阶段,都要确保每个孩子不因家庭经济困难而失学。( 过高行业工资总额和工资水平的双重调控,严格规范国有企业、金融机构高管人员薪酬管理。大力整顿和规范收入分配秩序,坚决取缔非法收入,加快建立收入分配监测 ...
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。总局探索建立地方政府分管安全生产的领导干部专题培训大纲,进一步完善安全监管监察人员执法资格、专题业务培训大纲和考核标准。各省级安全监管部门按照大纲和考核标准 机构授课。推行教师竞聘上岗,并将岗位等级、工作业绩和薪酬挂钩。根据教育培训工作需要,建立完善国家和省级师资库,为实现优秀师资资源共享创造条件。 ...
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院长及医院管理层薪酬制定等权力由政府办医机构或理事会行使。落实公立医院独立法人地位和经营管理自主权,强化经营管理责任,按照国家有关规定管理人员聘用和内部 医院绩效考核制度。研究建立以公益性为核心的公立医院绩效考核体系,逐步扩大考核结果公开范围,并将考核结果与院长任免、奖惩和医院财政补助、工作人员平均 ...
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