四年工资总额基数的办法是：以一九八三年统计年报中企业的工资总额(不包括国家规定的十种特定燃料原材料节约奖和副食品价格补贴，下同)为基础，减去一九八四年 和财政等有关部门同意后，由主管部门通知银行，及时存入专户，决不允许逃避银行监督。企业在支付工资、奖金等开支，向银行提取现金时，不得超过专户中的工资基金 ...
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岗位津贴，集中供热采暖补贴；（三）按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。第十条实行计件工资、提成工资等工资形式的，用人单位应当进行合理的折算， 最低工资保障制度的执行情况进行监督检查。对违反本规定的行为按照国家和本市有关规定处理。第十四条劳动者、工会和其他社会组织有权依法对用人单位执行最低工资 ...
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四年工资总额基数的办法是：以一九八三年统计年报中企业的工资总额（不包括国家规定的十种特定燃料原材料节约奖和副食品价格补贴，下同）为基础，减去一九八 和财政等有关部门同意后，由主管部门通知银行，及时存入专户，决不允许逃避银行监督。企业在支付工资、奖金等开支，向银行提取现金时，不得超过专户中的工资基金数额 ...
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制定全行财务制度、编报汇总财务计划和财务报表、清算缴税等。“独立核算”是指国家开发银行依法定程序取得营业执照、金融许可证之后，负有财务核算的责任，应进行 病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹办法的企业按规定提取的退休统筹基金。待业保险费是指按照国家 ...
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开办费是指信用社及其设立的分支机构在筹建期间发生的费用，包括筹建期间工作人员的工资、办公费、差旅费、培训费、印刷费、律师费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产购 的开支。（十九）工会经费。按信用社职工工资总额的２％计提。（二十）劳动保护费。按照国家有关规定支付的各项劳动保护费。（二十一）劳动保险费 ...
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七条的规定，应适用于向缔约国一方或其地方当局举办的事业提供服务取得的薪金、工资、退休金和其他类似报酬。第十九条学生、学徒和企业实习人员学生或企业实习人员 条第六款的规定外，缔约国一方企业支付给缔约国另一方居民的利息、特许权使用费和其他款项，在确定该企业应纳税利润时，应与支付给首先提及的国家居民一样，在 ...
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但与国家统一的财务会计制度规定标准兼容的部分。(1)工资性支出项目，是指计算应纳税所得额时，超过允许扣除标准的工资支出，包括企业以各种形式支付 ，根据财政部财税政字[1996]170号文件明确，从1996年起北京市企业所得税计税工资，为月人均扣除最高限额660元，年人均7920元。工效挂钩、计件工资等 ...
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包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、奖金等。目前我省计税工资标准的具体规定是：(1)按国家规定经财税部门批准 以经营租赁方式租出的固定资产；(5)以融资租赁方式租入的固定资产；(6)财政部规定的其他应当计提折旧的固定资产。下列固定资产不得计提折旧：(1)土地；(2)房屋、 ...
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规定的情况；(十一)参加社会保险和缴纳社会保险费的情况；(十二)遵守解决劳动争议规定的情况；(十三)承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构维护 严重的，可以处2000元以上1万元以下的罚款。第二十三条用人单位违反国家工资支付规定，有下列行为之一的，由劳动和社会保障行政管理部门责令限期 ...
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服务小区从事管理工作的人员工资及按规定提取的福利费、缴纳的各项社会保障费。本办法所称社会保障费，是指根据国家有关制度规定应当缴纳的养老、医疗、 责任保险费用，指物业服务经营者为小区办理物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险所支付的保险费用，以物业服务经营者与保险公司签订的保险单和所交纳的保险费为准。 ...
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