召开职工代表大会，对无故不召开职代会，不落实职代会决议的单位及其经营管理者，要取消其评先资格。国有企业要保障和落实《企业法》规定的职工代表大会职权。城镇 应由会员代表大会民主选举产生，任期未满不得随意调动和解除劳动合同，确因工作需要调动和确需解除劳动关系的，必须事先征得本级工会委员会和上级工会的同意。 ...
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单位专业技术人员和管理人员；(四)与用人单位中止或者解除劳动关系的专业技术人员和管理人员；(五)国有企事业单位见习期内的高校、中专校毕业生；暂未落实工作 相关的集体户口；(十三)代办职称(资格)的考试、评审的有关手续；(四)根据委托单位和个人的要求，代理其他可以代理的人事管理业务。前款第(五)项应当 ...
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各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市政府各部门，各高等院校，市属各企事业单位：《潍坊市国有粮食购销企业改革实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真 。国有粮食购销企业改革，应当根据不同的改革方式，与职工重新订立或者解除劳动合同，符合退休、退养条件的职工可按有关规定办理退休、退养手续。改制后的 ...
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的大事切实抓紧抓好。要紧紧围绕中央提出的“两个确保”和国有企业改革脱困目标，认清下岗职工解除劳动关系出“中心”后纳入社区管理和进入市场就业的严峻形势，把 机构或配备专职工作人员。其任务是：根据社区发展规划，结合当地社区居民、企事业单位的服务要求，开发社区就业岗位；统筹掌握社区就业岗位信息，管理社区就业 ...
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虽暂时富余下岗，但企业今后生产又确实需要，新下岗或出中心后，可不解除劳动关系，由企业进行储备培训并发给生活费，待企业需要时再安排上岗。五、加强 保障、财政部门要协商制定再就业培训经费的补助标准和拨付办法。同时搞好机关、企事业单位职工教育经费的计提和职工教育基金的征缴工作，切实保证职工教育经费和职工教育 ...
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单位专业技术人员和管理人员；（四）与用人单位中止或者解除人事、劳动关系的专业技术人员和管理人员；（五）国有企事业单位见习期内的高校、中专学校毕业生，暂未 。（四）委托方和人才中介服务机构双方代表签订《人事代理合同书》，确立人事代理关系。（五）委托方向人才中介服务机构移交人事档案并办理有关手续。第十一条 ...
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个体经营和自由职业的毕业生提供建立社会保险关系服务，解除他们的后顾之忧。三、积极实施职业资格培训，为高校毕业生就业创造条件各级劳动保障、教育部门要根据国家统一 年以上者，报考研究生的，应优先予以推荐、录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的，在同等条件下，应优先录用。国家支持共青团中央、教育部组织实施 ...
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管理工作由建设部负责。(三)进入中央管理的企业的勘察设计单位，由原主管部门按批准的方案，解除行政隶属关系，并按有关规定办理领导干部职务、党的 必须严格遵照中办发(1998)27号文件的有关规定，防止国有资产流失，查处违法违纪行为。(六)国务院有关部门原直属企事业单位、社团组织及派出机构等所属的勘察设计 ...
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后，在规定的标准内，为员工报销的燃油费，均属于企事业单位的工资薪金支出，应一律计入企事业单位的工资总额，按照计税工资或工效挂钩工资标准进行税前 的具体标准乘以每人每月工资总额计算个人每月应得年金，扣缴个人所得税。(五)公司向解除劳动关系的人员支付一次性补偿费，根据《国家税务总局关于行政机关应扣未扣个人 ...
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（1）劳动力总量供大于求矛盾突出。“十一五”时期，劳动力总量不断增大，随着我市企事业单位改革改制的逐步到位，以及企业“退城进园”，成批量分流进入社会的 ，完善劳动关系的协调机制。全面建立劳动用工登记制度和劳动合同书面报告制度，推动用人单位与劳动者普遍签订劳动合同，重点推进非公所有制企业、国有重组改制 ...
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