－－－－－－－－｜－－－－－－｜北京市人事局、北京市劳动局关于不实行奖金制度的企业和机关、 ｜1979年7月16日 ｜适用期已过，14｜ ｜(79) 年4月24日 ｜适用期已过，80｜北京市劳动局关于1985年招工工作和有关劳动制度改革的通知 ｜ ｜｜ ｜(85)市劳计字第96号 ｜自行失效－－－｜－ ...
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奖金。 二、国家机关离休、退休人员死亡后，按以下项目计发一次性抚恤金：(一)工资制度改革后，实行职级工资制的离休、退休人员，按本人离休、退休时的职务工资 退休普通工人，按本人退休时的岗位工资及按国家规定比例计算的奖金之和计发。(二)工资制度改革前离休、退休人员，按民政部、财政部优发(1991)12号、 ...
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效益工资或奖励基金中，按人均月15元至此20元的增量，用于内部分配制度改革。实行岗位技能工资制的企业，可以把部分津贴、补贴纳入岗位技能工资制的基本工资 应建立健全内部民主决策和民主监督程序，完善职工群众民主参与管理的制度。企业内部工资、奖金分配方案须提交职工代表大会审查同意，并接受政府有关部门的监督。 ...
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给你们，请认真贯彻执行。海口市人民政府办公厅2006年6月7日海口市安全生产举报制度第一条 为了加强我市安全生产的社会监督，奖励举报重大事故隐患或者安全生产违法行为 、核查、处理、督办、答复、统计和报告制度，并向社会公开举报电话、传真、电子邮箱、通信地址和领取奖金办法。第六条 举报人可以采取书信、电子 ...
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衔接转换工作，我部分别下发了(93)财工字第199号《关于贯彻实施新的企业财务制度有关政策衔接问题的通知》和(93)财商字第176号《关于金融保险企业贯彻 以前年度经国家批准免征所得税形成的资金，转作国家资本金。 二、新制度实施以后，同意你公司的职工奖金计入成本，但上半年仍按规定在利润留成中开支。奖金 ...
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日内，向主管财政机关提交变更文件的复制件。 第四条 企业应当建立健全财务管理制度，完善内部经济责任制，严格执行国家规定的各项财务开支范围和标准，如实反映 费、差旅费、广告费、代销手续费、销售服务费，以及专设销售机构的人员工资、奖金、福利费、折旧费、修理费、物料消耗以及其他经费。房地产开发企业销售费用还 ...
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公务员工资总额包括：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴和补贴、各种奖金和加班工资；2、机关工人工资总额包括：岗位工资、技术等级工资、津贴和 或缓缴住房公积金，具体按《贵阳市单位降低住房公积金缴存比例或单位缓缴住房公积金审批制度》执行。第二十七条单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工 ...
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是汽车运输管理部门进行行业管理的任务之一。长期以来，汽车运输业缺乏完整的轮胎技术管理制度，存在着轮胎管理不严，使用不当、浪费严重等情况。为加强轮胎管理工作， 、建奖对象：主要是驾驶员、胎工、轮胎管理技术员以及其他有关人员。 四、奖金分配比例由各地自行制定。 五、建奖种类及奖罚幅度：一般可分阶段考核奖惩 ...
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登记、核查、处理、督办、答复、统计和报告制度，并向社会公开举报电话、传真、电子邮箱、通信地址和领取奖金办法。第六条举报人可以采取书信、电子邮件、 两级人民政府安全生产综合监督管理部门给予举报人的奖励资金由同级财政列支。第十条奖金的具体数额由负责核查处理举报事项的部门根据具体情况评定，并报同级政府办公厅 ...
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。二、国家机关离休、退休人员死亡后，按以下项目计发一次性抚恤金：（一）工资制度改革后，实行职级工资制的离休、退休人员，按本人离休、退休时的职务工资、级别 ；退休普通工人，按本人退休时的岗位工资及按国家规定比例计算的奖金之和计发。（二）工资制度改革前离休、退休人员，按民政部、财政部优发〔１９９１〕１２号 ...
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