合同的约定。第十三条 用人单位应当建立与劳动者对话制度。由用人单位负责人或者其委托的代表当面听取劳动者的意见、建议和其他合理诉求。用人单位可以根据需要成立由 仲裁机构或者人民法院的同意。但法律另有规定的除外。第五十八条 劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担， ...
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，不具备法人资格的用人单位由其主要负责人参加仲裁活动。当事人可以委托1至2人作为代理人。第十条发生劳动争议的劳动者一方人数在3人以上，且有共同 应当作出书面裁决、决定或通知：(一)管辖权异议；(二)是否准许撤回申诉；(三)中止仲裁；(四)补正裁决书、调解书中的笔误或数额计算错误；(五)对部分裁决提出的 ...
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事由，或者有其他正当理由的，仲裁委员会可视具体情况酌情受理。第十七条 当事人因故不能参加仲裁活动的，可以委托代理人。经仲裁委员会批准后，代理人可按 。有关单位应给予配合，不得设置障碍，不得提供假证和伪证。第二十一条 仲裁委员会受理劳动争议案件，应按规定收取仲裁费。收费标准按国务院有关部门规定执行。第五 ...
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最高人民法院依托人民法院调解平台（以下简称法院调解平台）、人力资源社会保障部依托劳动人事争议在线调解服务平台（以下简称人社调解平台），通过系统对接与机构 、委派委托调解以及调解协议司法确认等工作，做好调解员培训和业务指导工作。人力资源社会保障部统筹推进调解仲裁系统在线诉调对接工作，负责指导地方劳动人事 ...
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》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定，负责监督执行工伤保险政策的是各级劳动行政部门的社会保险行政机构。因此，劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议，当事人可 ，可依法提起行政复议或行政诉讼。但是，职工对劳动争议仲裁委员会在处理工伤方面的劳动争议过程中委托当地劳动鉴定委员会所作的伤残鉴定不服的，不能 ...
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方式□刑事辩护□刑事被害人代理□刑事附带民事诉讼□自诉代理□民事诉讼代理□行政诉讼代理□非诉讼代理（□劳动仲裁代理□调解□其他）申请人及家庭经济状况（见申请人经济困难证明）申请法律援助 援人违反本协议，使协议难以继续履行的。四、甲方委托乙方权限为下列第项（可多选）。（一）陈述事实、参加辩论和调解；（二 ...
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八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条 内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。 ...
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十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日 双方各持一份。甲方(盖章) 乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签章)签订日期年月日鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章)签证日期年月日劳动合同变更书－－－－－－－－ ...
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技术等级考核工作，参与劳动模范的评定工作。(七)负责全市社会劳动力培训工作；组织实施劳动预备制度，综合管理全市职业培训机构，制定本市技工、企业在职职工培训和失业 制度；承办劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作，处理劳动争议案件；负责群众来信来访工作；承办上级部门转来的信访案件和省厅的有关业务委托；参与县 ...
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社会保障厅反映。 广东省人民政府办公厅二○一一年十二月十三日 关于加强新形势下劳动人事争议调解仲裁工作的指导意见（省人力资源社会保障厅）为深入贯彻《中华人民 完善协调处理集体协商争议的有效办法。各级人力资源社会保障部门要加强对调解仲裁工作的指导与监督。其他各有关部门要各司其职，密切配合，形成工作合力。 ...
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