办理有关安置手续；(十)按有关规定办理人事聘(录)用手续；(十一)办理人事合同鉴证。 第十三条 非政府人事部门人才市场中介组织的业务范围：(一)从事人才智力 人才应在政府人事部门创办的综合人才市场进行，或委托其他人才市场中介组织代为实施招聘工作；经市、自治县(区)人才服务机构批准的，也可自行组织实施。 ...
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。举办全省性人才交流会，由省人事行政部门批准。 第九条人才交流会的举办者应当对招聘用人单位进行资格审查，提供良好的人才交流环境和服务，接受有关行政管理部门的 代理，应当向代理机构提交有效证件及委托书。经代理机构审查后确定委托代理项目，签订人事代理合同，明确双方的权利和义务，确立人事代理关系。 第五章 ...
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业务范围是：(一)提供人才供求信息和咨询服务；(二)接受用人单位委托，为其招聘人才；(三)接受个人委托，向用人单位推荐人才；(四)组织与人才流动有关的各类培训； 档案。 第三十二条 当事人因人才流动发生争议的，应按照法律、法规规定或者合同约定处理。没有规定或约定的，可协商解决。协商不成的，可向有管辖权 ...
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主管部门登记。第二十一条用人单位与劳动者协商确定招用招聘关系后，应在劳动者上岗之前与其签订劳动合同。用人单位需要对劳动者进行培训或试用的，应在培训 办理社会保险。第二十九条政府就业服务机构设立的职业介绍机构受劳动力市场主管部门委托，可以从事下列活动：（一）对本行政区域劳动力供求状况进行统计、分析和预测 ...
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手续、证明具有同等效力。第二十五条单位或者个人委托人事代理，人才中介服务机构应当与委托单位或者个人签订人事代理合同，明确代理事项、代理期限、代理费用等内容 虚假的人才中介服务信息，伪造、涂改、转让人才中介服务许可证，为无合法证照的招聘单位推荐人才的。（四）不按规定办理人才中介服务许可证变更、注销手续的 ...
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政策咨询；(二)提供人才供求信息；(三)办理人才求职登记和人才推荐；(四)组织人才招聘；(五)开展人才素质测评；(六)组织与人才流动有关的各类培训；(七)法律、 应聘从事技术、管理工作的，应当与用人单位签订聘用合同，并通过人事行政部门委托的人才中介机构进行合同鉴证。第四章 人才招聘第二十六条 用人单位 ...
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三十一条 禁止中介机构进行下列行为：(一)提供虚假招聘应聘广告或者信息；(二)以欺诈为目的签订虚假合同，或者在合同之外进行虚假承诺；(三)与用人单位串通欺诈应聘 执业许可证出借、转让或者出租给他人的；(三)违反本条例第三十条规定，未经委托而从事相关人事代理业务的；(四)违反本条例第三十六条规定，没有为 ...
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按辞退、自动离职、除名或开除处理。第二十二条流动人才聘用合同，应当到受人事行政部门委托的人才流动机构鉴证。第二十三条有关单位和部门应当在为 ，成立人才市场中介组织；(二)未经人事行政部门批准，举办人才交流会和面向社会组织人才招聘的；(三)开展虚假职业介绍或超越规定的业务范围从事人才流动中介活动的；采用 ...
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以上人民政府人事行政部门的审批文件。第十七条用人单位委托人才中介机构代理招聘人才，应当与人才中介机构签订合同 。第十八条用人单位通过新闻媒体和其他传播媒介 人事行政部门审查批准。新闻单位和其他传播媒介不得刊登、播发未经审查批准的人才招聘启事。关联法规：地方人大法规（1）条第十九条人民政府人事行政部门自 ...
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及就业登记手续，同时发给《劳动手册》。第十一条外商投资企业外方投资者，如委托在国内的亲属或亲友作为外方投资者的代表或代理人参加企业管理，具备进城条件的，经 按《长春市外商投资企业劳动管理办法》（以下简称《管理办法》）第十三条解除劳动合同（一）项中所称“招收、招聘条件”是指招工简章中规定的招收、招聘条件 ...
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