、技术力量、场地面积、服务质量、管理水平等方面进行考察评标、综合评定，确定定点维修厂家。定点时间为一年。第六条 市政府采购管理部门负责选聘专业技术人员作为 汽车维修行业工时定额规定的标准以及维修厂家中标价格计算，并按合同约定的优惠比例进行结算。第二十五条 定点维修厂家必须按规定对所修竣工车辆实行检测， ...
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和物质条件，必须根据需要和可能，坚持全面安排、确保重点的原则，实行综合平衡，全面计划管理。计划内的重点科研项目，研究所应作为主攻目标，优先安排，重点 的科研管理方法，积极推行现代化管理，提高科研管理水平。 五十七、每周必须保证科技人员六分之五的业务工作时间。各级主要技术领导干部，要妥善安排好各项工作， ...
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单位与职工解除劳动合同并依法支付经济补偿金后，新企业与职工签订劳动合同，本企业工作时间重新计算。六、企业改组过程中，原劳动合同无法履行部分，新企业与职工 改组后的企业，确因生产经营特点和工作的特殊性需要实行综合计算工时制或不定时工作制的，应按有关规定向企业注册地的区、县劳动保障行政部门申报。十五、改组 ...
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待聘期间不再保留原岗位待遇，由本单位按照本人基本工资７０％的标准发给生活费。待聘期满，仍未能上岗的，聘用单位可予以辞退。其经济补偿和生活补助按被解聘人员 单位的工作年限以连续在该单位聘用的时间计算。聘用单位中原固定制职工首次签订聘用合同前的连续工龄视作该受聘人员的本单位工作年限。第四十五条解除聘用合同 ...
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规划实施，计划用3－5年时间，基本解决国有企业下岗职工的基本生活保障和再就业问题。1998年力求要有突破性的进展，要达到的工作目标是：有下岗职工的 扩建企业，在招收录用职工时，必须按不低于30％的比例招收录用下岗职工。(三)企业可利用国家对农业的优惠政策，实行“退二进一”进行农业综合开发，鼓励下岗职工 ...
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童工的界限。依照国家规定招用已满16周岁未满18周岁未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。建立对企业 鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付费用。工伤保险待遇的支付，可实行一次性支付和长期 ...
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标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定节假日 、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照《工伤保险条例》及有关配套文件规定的标准支付费用。在本市就业 ...
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规划实施，计划用3－5年时间，基本解决国有企业下岗职工的基本生活保障和再就业问题。1998年力求要有突破性的进展，要达到的工作目标是：有下岗职工的 扩建企业，在招收录用职工时，必须按不低于30％的比例招收录用下岗职工。(三)企业可利用国家对农业的优惠政策，实行“退二进一”进行农业综合开发，鼓励下岗职工 ...
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标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定节假日 要做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付费用。在本省就业 ...
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，规范其用工行为，使各类企业在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。２．实行有利于扩大妇女就业的产业政策，开发适合妇女特点的就业 等就业形式；鼓励有家庭困难的妇女实行阶段性就业；鼓励和引导有条件的用人单位采用家庭承包工作、弹性工作时间等形式，安排更多的妇女就业。４．开展以女性为 ...
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