工作站申报；社区登记并公示后，报街道劳动保障事务所审核认定。对已认定的零就业家庭，由县（市、区）劳动保障行政部门为其中一名家庭成员核发《再就业 家庭，街道劳动保障事务所要与其签订《接受就业援助协议书》，明确援助对象和援助责任人。街道、社区劳动保障工作机构要建立零就业家庭基础台帐，掌握其家庭成员技能、 ...
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有关证明。有关证明指身份证、下岗证或失业证、“协保”协议书及出资者出资证明等。第九条非正规就业劳动组织享受如下优惠政策：(一)免收税费。工商、税务 的通知》(赣府发[2001]32号)精神，结合我市实际，特制定本办法。第二条就业困难人员条件：男年满50周岁、女年满40周岁以上；家庭人均收入低于当地城镇 ...
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，市劳动保障局提供业务指导。(五)积极开展就业帮扶。各就业转移安置基地与结对的村委会(居委会)签订劳务合作协议书，落实帮扶目标任务和责任，明确工作措施。 。(二)落实责任，部门联动。市就业办要积极主动与各方面加强沟通，掌握对口就业扶持工作的有关情况，及时向市政府汇报活动开展情况，认真协调解决工作中遇到 ...
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需提供丧偶证明(《离婚证》和法院判决书或离婚协议书)，子女未满18周岁户籍证明]，填写《杭州市“4050”人员灵活就业申报表》，并与街道(乡镇)劳动保障管理站签订《 保险费的，应将有关社会保险费补齐，否则不予补贴。三、乙方的灵活就业社会保险费补贴标准为乙方实际所缴纳社会保险费之和的 ，签订本协议次月为 ...
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交纳存档费的优惠政策。（三）办理了存档手续的社区弹性就业人员，持《社区就业协议》和《存档协议书》在社保所办理《北京市社区就业证》。社保所应将社区 》（京劳险发〔1999〕8号）的规定缴纳社会保险费。八、社区弹性就业人员个人要求提高缴费基数的，应按照《北京市个体劳动者、自由职业人员参加社会保险试行办法》 ...
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省、市两级建立城镇劳动力抽样调查制度，定期开展城镇劳动力抽样调查，及时反映全省及各地的就业和失业动态变化。建立失业预警机制，在下岗失业总量接近或超过警戒线时，各级政府 或工龄已满３（年、实现再就业有困难的，出再就业服务中心后可由原企业办理内部退养。职工与企业签订内部退养协议书，明确双方的权利和义务。不 ...
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结合本单位实际，认真组织执行。附件：关于进一步加强我市重点行业、企业开展再就业试点工作的意见(一九九八年三月三十一日)为配合我市经济结构调整和国有企业改革，1997 。凡是受托人员要求自谋职业的，应与再就业服务中心签订自谋职业协议书并与原企业解除劳动合同后，再就业服务中心可将托管经费的余额一次性支付给 ...
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再就业服务中心管理。被委托管理的职工个人应与再就业服务中心签订专项协议书，明确托管期限及双方的权力、义务。对于被企业列为托管对象的职工，应与企业就 的比例，为受托人员缴纳有关社会保险费(包括企业和个人应缴纳部分)；(4)经市再就业工程领导小组批准的其它开支。 七、分流安置渠道及相关政策分流安置应贯彻对 ...
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人员外，享受用工补助的其它对象，必须按规定参加基本养老、医疗保险。非正规就业人员按个体工商户和自由职业者缴费比例、基数缴纳基本养老、医疗保险。(十三)为 其财务管理工作。 三、加强对非正规就业的管理和监督(十七)非正规就业劳动组织必须与从业人员签订《非正规就业劳动协议书》，依法保障其合法权益。协议文本 ...
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的劳动合同(其中到“三资”、内联、民营企业就业的还需提供单位委托人才服务机构代理的协议书)到市人事局登记就业，档案转入政府所属人才服务机构，报到时间 时全天候的网上申报服务，对毕业研究生、本科学历毕业生、本地生源毕业生到企业就业的实行“即时自动审批”，同时应用先进的无线互联技术，主动将审批结果通过手机 ...
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