活动。围绕人才能力建设，创新培训机制，整合培训资源，建立和完善岗位培训制度、继续教育制度、培训登记制度和培训质量评估等一系列制度。4、以培养造就高 ，对广播电视编辑记者、播音员主持人等关系广播影视宣传质量和安全播出的重要岗位实行执业资格准入。制定广播影视行业职业技能鉴定工作规划，逐步建立和完善广播影视 ...
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局、总公司、集团公司劳动、教育部门：为适应市场导向就业机制的建立，加快职业培训改革，提高劳动者素质，满足首都经济发展对劳动力资源的需要，根据北京市人民政府办公厅 教师队伍。按照劳动保障部和我市对职业培训管理人员和教师的有关要求，建立和完善职业培训管理人员培训制度，按岗位培训、提高学历，高级研修三个层次 ...
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采取有力措施，建立职工培训制度，对新招转岗的职工要先培训、后上岗，有针对性地进行新设备、新工艺和计算机知识的培训；技术工种岗位必须持证上岗。 技能水平之间的工资差别，运用工资这一劳动力市场的价格信号引导和鼓励劳动者参加职业培训，提高技能。１０．拓展职业技能鉴定工作领域。大力推进职业技能鉴定社会化进程， ...
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培训与职业技能鉴定。各级劳动保障部门要指导行业和企业做好人力资源现状和需求预测调查，推进企业培训制度改革，逐步形成政府统筹、行业指导、市场调节、企业自主培训 相联系的激励机制。发挥职业资格证书的作用，指导用人单位做好职位分析，明确岗位技能等级要求和待遇标准，鼓励竞争上岗。（二十五）深入组织开展各种形式 ...
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中培养一批高水平、高层次、高学历的学术技术带头人。 5、继续教育和岗位适应性培训各企事业单位要进一步开展对专业技术人员的继续教育。高中级专业技术人员，每年脱产 机构改革中，不能把教育培训机构作为企业办社会进行剥离，只能加强、不能削弱。各级领导要定期对培训规划和年度计划及各项培训制度的实施情况进行检查、 ...
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按要求参加集中授课。2．课时安排:上市公司董事长、总经理任职1年内至少参加一次岗位培训。每次集中授课不少于6学时。3．师资安排：授课老师包括中国证监会、证券 、培训内容（一）规范运作模块：1．企业会计准则及相关规定2．企业会计制度执行与会计政策选择3．上市公司信息披露规范4．法律责任及有关典型案例分析 ...
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）计划生育干部未达到初中毕业的，须经文化补课，达到起点要求后，方可参加培训。今后各级计划生育部门，一般不录用和调入不具备高中以上学历的人员。凡新 、晋级、考评的重要依据之一。各级计划生育部门要主动向人事部门通报专业培训情况，并就岗位培训中的有关问题进行协商解决。各级政府人事部门要积极支持计划生育部门的 ...
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。（二）根据建设部建人［１９９６］４７８号等文件精神，我省要将持证上岗制度纳入用工管理、劳动力市场准入、企业资质审查、施工报建等建筑市场的管理。（三）要对新就业的生产人员特别是从事建筑劳务的农民工实行就业准入控制，凡未经技能岗位培训和考核鉴定取得相应的职业资格证书的劳务人员，不得录用上岗。（四）各市 ...
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驻滇企业可参照执行。云南省人民政府二○○○年七月十一日关于推进国有大中型企业建立现代企业制度工作的实施意见根据《中共云南省委关于贯彻〈中共中央关于国有企业改革和发展若干 ）结果，择优录用，并办理有关聘用手续。（四）财务总监实行岗位培训、轮换和回避制度。财务总监原则上在同一个企业任期３－５年，超过３－５ ...
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1000人左右的成人高等教育《专业证书》班招生计划。10、加强交通行政干部教育培训制度建设。坚持勇于创新、大胆实践的原则，按照新时期交通行政干部队伍建设 交通行政领导干部提高学历层次教育和公务员及参照公务员管理的工作人员的继续教育和岗位培训，由各市交通局自行制定实施方案并组织实施，实施方案需经省厅审批 ...
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