参加工伤保险，给职工造成损害的，应当承担赔偿责任。赔偿标准参照国家有关工伤保险待遇的规定执行。第二十五条用人单位必须严格执行国家有关法律、法规的规定，对 不改正的，处以五千元以上五万元以下罚款。用人单位违反规定造成职工急性中毒事故或者伤亡事故的，由安全生产监督、卫生、公安等行政部门责令限期整改，并视其 ...
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的，应当提出缴费计划，并提供财务报表和其他证明材料，到社会保险管理机构申请缓缴工伤保险费；社会保险管理机构应在接到缓缴申请之日起３０日内作出批准或者不批准缓缴的 》实施之月起改按本办法规定的标准执行，但一次性待遇和按月领取的待遇差额不予补发。第二十九条同一工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险赔偿 ...
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垫付。因重大工伤伤亡事故造成工伤保险基金不足支付时，由市人民政府劳动保障行政部门会同财政部门报市人民政府批准后从储备金中支付。提取储备金的具体标准比例和储备金的 工伤保险基金中支付。第四十五条职工工伤涉及其他民事伤害赔偿，伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的差额部分，由工伤保险基金补足，其待遇不得重复享受。 ...
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为赔偿基数的1倍。??一次性工亡赔偿金标准为：煤矿安全事故发生地所在州（市）上年度职工年平均工资的11倍。??第七条伤残赔偿金在事故确认和工伤认定 ，煤矿企业应当支付另外50%的工亡赔偿金。??第八条煤矿企业不按照本规定承担赔偿责任的，依法强制执行。??第九条单位或者个人非法从事煤炭开采活动，发生安全 ...
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争议案件改变案由向人民法院直接起诉，如劳动报酬纠纷改成债务纠纷，工伤事故纠纷改成损害赔偿纠纷，人民法院应依据《劳动法》第七十九条的规定不予受理 劳动合同的权利的，可确认违约金条款无效。第二十条 用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资?劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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为用人单位，不应将发包方确定为用人单位。15． 建筑队工程层层转包中发生工伤事故引起的劳动争议案件，如何确定案件当事人？答；建筑工程层层转包中发生工伤 由于该劳动关系的劳动者主体不合格，因此不属于劳动争议案件，应按一般人身损害赔偿案件处理。此类案件应依照《劳动法》、国务院《禁止使用童工规定》等规定处理 ...
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行使管理和监督职能。第五条 用人单位必须遵守国家劳动安全卫生规程和标准，防止工伤事故，减少职业危害。用人单位法定代表人或经营负责人对本单位的劳动安全卫生 和卫生行政部门及其工作人员违法行使职权侵犯用人单位合法权益造成损害的，依法承担赔偿责任。第七章 附 则第五十条 用人单位的消防安全和职业病防治，依照 ...
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在24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向经办机构备案。第十三条用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障 上年度职工月平均工资和最低工资标准进行调整。第二十九条 职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的， 伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分，其 ...
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在２４小时内向劳动保障行政部门报告，同时向经办机构备案。第十三条用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向劳动保障 上年度职工月平均工资和最低工资标准进行调整。第二十九条职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分，其待遇 ...
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单位，其下属有法人资格的用人单位可以独立参保。第五条用人单位依法申报参加工伤保险时，须按市社会保险经办机构的要求进行申报，并填报《社会保险登记表》和《 办法和标准由市劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全监管、工会组织以及用人单位等部门另行制定。第十二条建立全市工伤保险储备金，用于调剂市内突发重大事故的 ...
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