作用,适当提高苦、脏、累、险工种和生产一线岗位的工资待遇。逐步实行以“岗位技能工资制”为主要形式的企业内部分配制度,体现各尽所能,按劳分配。同时进一步改进和 内容,健全劳动仲裁制度,严肃合同管理,强化劳动合同的法律约束力;五是认真做好终止解除合同后待业人员的管理和再就业工作。2.继续进行多种形式改革原 ...
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上退休的,退休时增加5%退休金。岗位津贴、劳保待遇要增加时报县政府批准。村级以下计划生育专(兼)职工作人员的工资待遇由所在村、组自行解决;村计划生育工作站站长的工资 计划生育主管部门的监督、审查。第八章附则第四十五条本条例实施中的具体应用问题由县计划生育主管部门解释。第四十六条本条例自公布之日起施行。...
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保险。对在及时发现、制止违法犯罪活动中致残、牺牲的,按照见义勇为人员办理。对各中心站 专职流动人口服务管理工作人员的工资标准,各区县应在普通工作人员 服务管理组织和部门要迅速根据各自实际情况,研究出台本地区相应贯彻意见,制定工资待遇标准,形成日常考核标准,并报市流动人口服务管理工作领导小组办公室备案。 ...
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着眼长远,不断完善制度和监管体系,又立足当前,着力解决目前防治工作中的突出问题。3.宣传动员,社会参与。广泛开展职业病防治宣传教育,增强用人单位 职业病防治专项经费,用于承担职业病防治职能相关部门人员的工资、津贴补助和职业卫生监督检查、宣传教育、专业技术人员培训等。(九)科学技术部门。按照国家产业政策 ...
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、开阳县一个标准进行规范。二、提高城市低保标准。根据今年市政府工作报告中就民生问题提出的“根据我市社会经济发展水平适时提高低保标准,切实解决困难群众民生问题”的 城市低保工作人员的工资及养老、医疗、失业、工伤、生育保险的资金渠道和承担比例不变。市、区、街道(乡镇)使用的低保工作人员工资待遇由本级财政 ...
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(2003)110号)有关政策规定执行。各地要做好转制前后离退休人员养老保险待遇的衔接工作,落实好改制前工伤职工的伤残待遇。水管单位职工在机关事业单位与企业之间的 注意吸收、学习外地先进经验,指导我市更好地开展改革工作。对改革中出现的问题,要及时研究制定措施予以解决。各级水行政主管部门和水管单位要认真 ...
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的奖励金;(6)县市以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴及工伤人员的护理费;(7)因公死亡人员及其家属享受的一次性抚恤金、丧葬费、生活补助费;(8)因公致残返城 方式为:(一)在职职工和有正规职业人员的实际收入证明,由单位盖章、领导签字;其中月工资低于当地最低工资标准的,由县(市、区)劳动部门审核认定。( ...
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6个月,见习期间,见习单位要按照不低于当地职工最低工资50%的标准发给见习青年一定的生活费补贴。鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业,对高校毕业生从事 重点解决改制破产企业终止或解除劳动关系人员的养老保险接续问题,以及困难和改制破产关闭企业退休人员参加基本医疗保险问题。规范企业裁员行为。企业一次性裁员超过 ...
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专业技术职称评审(考试)、人才选拔、人才培养、人才流动等人事管理方面享受本市同类人员的同等政策待遇。其中,符合市委、市政府《关于聚集人才、充分发挥专业技术人员 期权奖励。(五)对高层次留学人员,可按照本市有关规定高套、高定工资并享受相关政策待遇。 六、建立人才柔性流动机制,是深入贯彻落实市委、市政府《 ...
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分别提升到专科和本科层次。认真解决边远山区和贫困地区中小学教师短缺问题、工资待遇问题,完善师范毕业生的定期服务制度,对高校毕业生(包括非师范)到边远贫困的 的文化、体育、科技、娱乐等活动,丰富儿童精神生活。5.严格完善儿童食品销售人员的培训标准,建立儿童玩具、用品等生产许可证制度,把儿童食品、用品的 ...
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