、雇工发生事故伤害,用人单位应当按规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并进行劳动能力鉴定。用人单位不提出工伤认定申请的,受到事故伤害的雇工及其直系亲属 。四、雇工与用人单位就是否存在劳动关系引发争议,或经劳动保障行政部门认定为工伤,雇工或死亡雇工直系亲属就赔偿数额等工伤保险待遇与用人单位发生争议的 ...
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。当事人以劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决而直接向人民法院提起诉讼的,人民法院经审查确实不存在鉴定、延误送达、移送管辖、案件排期及等待工伤复议、诉讼 ,但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的,可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后的正常工作时间工资低于当地最低 ...
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上年度职工年平均工资的11倍。??第七条伤残赔偿金在事故确认和工伤认定、劳动能力鉴定后15日内,由煤矿企业一次性支付。??工亡赔偿金在事故确认后15 ,煤矿企业应当支付另外50%的工亡赔偿金。??第八条煤矿企业不按照本规定承担赔偿责任的,依法强制执行。??第九条单位或者个人非法从事煤炭开采活动,发生 ...
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委员会可以在收到申诉书后的7日内,先委托有关部门进行工(公)伤认定,仲裁程序予以中止。对于认定工(公)伤的,应依法立案审理;对于未认定工 ,劳动争议仲裁委员会应建议当事人先向有关部门申请工伤等级鉴定。当事人坚持要求劳动争议仲裁委员会受理的,劳动争议仲裁委员会可以收到申诉书后的7日内,先委托有关部门进行 ...
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由仲裁委员会通知其参加。第四章案件受理第十二条仲裁委员会的办事机构负责劳动争议案件受理的日常工作。仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后,应对下列事项 报仲裁委员会批准后可适当延长,但最长延期不得超过三十日。对于请示待批,工伤鉴定,当事人因故不能参加仲裁活动,以及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况,应 ...
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不正当手段签订的;(三)侵害国家、社会公共利益和他人利益的。无效劳动合同的认定权,属劳动争议仲裁机构和人民法院。第二十三条 有下列情况之一的,企业可以 未满又不符合第二十三条规定的;(二)因工伤、职业病在医疗、疗养期间或医疗终结经医务劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力,又不符合退休条件的;(三)职工 ...
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发生的争议;(二)因执行国家有关工资、职业培训、社会保险、福利、工伤待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护的规定发生的争议;(三 争议仲裁委员会负责人批准,延长期限不得超过三十日。下列时间不计入期间:(一)委托认定、鉴定的时间;(二)公告送达、交邮在途的时间;(三)管辖异议的 ...
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退休证复印件或其他有效证明 8、厦门市劳动能力鉴定书复印件 9、其他证明材料 (三)其他工伤认定年度汇总材料 10年 1、工伤事故报告登记表(年度汇总清册) 2 专项费用发票 2、相关专项经费文件或领导批示或协议书 3、劳鉴办专家鉴定劳务津贴费用报销单(领导签名) 4、其他材料 (三)其他待遇审核材料 ...
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问题望及时报告省法院民一庭。二OO二年九月十五日广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见为保障劳动者的合法权益,维护社会稳定,促进社会主义 异议又不申请复查而请求工伤赔偿的,人民法院经审查认为劳动能力鉴定委员会所作出的鉴定结论确有不妥,可不予采信,以人民法院审理认定的案件事实作为处理的 ...
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与节能建筑7、江苏省矿山安全条件许可证、矿山安全资质证8、建设项目(工程)劳动安全卫生监察“三同时” 二、保留的核准事项1、市属工业企业经营管理者年薪制2 困难企业建立工资预留专户5、社会保险登记、变更、注销6、职工工伤保险待遇7、职工工伤认定8、生育保险补偿金支付 三、保留的审核事项1、外国人入境 ...
//www.110.com/fagui/law_229303.html-
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