工资，每半年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。第十四条用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资；没有约定工资支付日期的 费用。第六十三条本条例所称正常劳动是指劳动者按照依法签订的劳动合同，在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。克扣工资是指用人单位违反本 ...
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内的;(三)劳动者属涉密人员在解密期内或从事与本单位商业秘密相关的工作，在合同约定保密期内的。 第二十三条劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同 一年的按一年计算。 第二十四条劳动合同有效期间，劳动者与原用人单位协商解除劳动合同的，可以持解除合同证明直接到新用人单位签订劳动合同;劳动合同期满后直接被 ...
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管理，维护劳动者合法权益(十五)规范劳动合同文本。用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，对劳动合同期限以及试用期、工作内容和工作时间、劳动报酬和工资支付办法、 退休年龄不足5年的老职工，以及法律、法规和行政规章规定的不得裁减的人员。 七、建立促进就业与完善社会保障制度的联动机制(二十一)充分发挥失业 ...
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了审计评估和合规性审核或备案但尚未完成改制的企业，其超过资产评估有效期需要展期一年以内的，须在中介机构出具资产状况无重大调整变化的书面说明后，由 。具体招聘工作应由同级公共职介机构组织用人单位和就业困难对象通过双向选择的方式公开招聘。?用人单位的公益性岗位招收就业困难对象后，须签订劳动合同，办理就业 ...
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的目标和任务(一)以党中央、国务院关于再就业工作的一系列方针政策为指导，以市场为导向，以扩大就业，促进下岗失业人员再就业为目标，力争到“十五”期末， )，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30％以上(含30％)，并与其签订3年以上期限劳动合同的，3年内免征企业应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加 ...
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特殊规定的，可以免办相关手续。第三章劳动合同和集体合同第八条外商投资企业与职工建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。外商投资企业与职工订立和变更劳动合同 也不能从事企业另行安排的工作的；(三)不履行劳动合同或者严重违反企业规章制度的；(四)被劳动教养或者被依法追究刑事责任的。第十二条职工有下列情形之一的 ...
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若干意见》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。二００一年十月二日关于促进就业工作的若干意见促进下岗失业人员实现再就业，是实践江泽民总书记 下岗职工不能满足生产岗位需求或本单位没有下岗职工的，必须优先在本市下岗失业人员中公开招聘，并依法签订劳动合同，办理社会保险。用人单位招用季节性、非全日制或 ...
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，组织会员开展活动。”五、第十条改为第十一条，删去第一款中的“干扰”，并在“撤销”后加“、合并”。第二款修改为：“对没有建立工会组织的企业、事业单位，有关部门 被解除劳动合同的；“（二）工会工作人员因履行本条例规定的职责而被解除劳动合同的。”三十四、增加一条作为第四十八条：“违反本条例规定，有下列情形 ...
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企业解除劳动关系，但没有在社会上找到工作，已进行失业登记的人员；３、国有企业关闭破产需要安置的人员；４、享受最低生活保障并且失业一年以上的其他城镇失业 执法监察行为，对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。根据工作需要，适当增加市、区两级 ...
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单位制定劳动和社会保障管理规章制度和备案审查情况；（二）订立劳动合同和集体合同情况；（三）遵守工作时间和休息、休假制度情况；（四）职工工资支付和最低工资 十条用人单位不按规定与招用的劳动者订立劳动合同或者集体合同，由劳动保障行政部门责令改正，不按规定签订劳动合同的，按每使用一人处以五百元罚款；不按规定 ...
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