参保率分别达到90%、90%、75%、50%、46%。至参加养老保险的农村妇女占参保农民的25%。4.保障女职工享有特殊劳动保护。至依法保障女职工经期 4.加大劳动保障监察执法力度,切实保障妇女的劳动权利。对于违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等相关 ...
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、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，有利安全生产，根据《劳动法》及国家有关规定，结合铁路实际，制定本办法。 关联法规：全国人大法律（1） 同时应将其在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。 第二十二条职工因工致残被鉴定为五至十级的由单位安排适当工作，并可以享受以下 ...
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期限不得短于原劳动合同尚未履行的期限；转移工作单位前与原工作单位尚未签订劳动合同的职工，依据《劳动法》的有关规定，由接收单位与其签订劳动合同。 手续，各级人事和劳动保障部门要帮助做好指导和协调工作。 二、关于职工参加社会保险问题(一)养老保险1．在国家机关事业单位养老保险制度改革方案出台前，军队职工 ...
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实施。 二○○六年十一月二十七日 杭州市职工生育保险办法 一、为完善本市职工生育保险制度，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗，根据《中华人民共和国劳动法》、《 计划生育手术费用。十六、女职工在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴（即产假工资）。生育津贴按照产假期限和女职工生育时的基本养老保险个人月 ...
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施行。 市长二○○五年十二月六日第一条为维护职工合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华 尚未参加养老保险的，以女职工生产、流产或者引产前12个月月平均工资为基数计发。生育津贴计算公式为：生育津贴=月平均工资÷30×产假天数。第十四条 ...
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生育期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《浙江省女职工劳动保护办法》(省政府 。已经参加基本养老保险的个体经济组织业主及其从业人员，按照本办法参加生育保险。第三条市和县(市、区)劳动保障部门主管本行政区域内的生育保险工作。劳动 ...
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，保障职工生育期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》等 处罚决定的，作出处罚决定的劳动和社会保障行政部门可以申请人民法院强制执行。第六章附则第三十四条机关和尚未参加基本养老保险的事业单位，其职工生育 ...
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实体、不同收入层次的妇女享有与男子平等的城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的权利。切实保障女职工生育期间的基本生活和医疗 措施1、加强地方立法工作。从我市市情出发，制定和颁布与《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 ...
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、生育人员的基本生活和基本权益,促进经济发展，维护社会安定，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，制定本条例。第二条本条例所称社会保险包括养老 的本金和利息归个人所有。工作调动时，个人账户上保险费应当随同转移。第二十六条单位和社会保险经办机构应当为职工建立《职工养老保险手册》，按照有关规定记载 ...
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718人，劳动保障行政执法监督体系得到进一步完善。二、“十一五”时期面临的机遇和挑战本世纪头二十年，我省和全国一样，是全面建设小康社会、完善社会主义 制度，认真解决农民工和被征地农民的社会保障问题，研究探索并积极稳妥地推进农村社会养老保险工作。养老保险。继续确保基本养老金按时足额发放。逐步做实基本养老 ...
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