不得参加汇总纳税，应按有关规定单独申报，就地计算抵免或补缴企业所得税。十、加强工资扣除的管理。除另有规定外，成员企业原则上按所在地计税工资标准 主管税务机关审核确认报经国家税务总局批准，可按照各亏损成员企业以前年度发生亏损额的比例进行分解，成员企业按分解的亏损额，在规定的剩余期限内结转弥补。十三、不同 ...
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企业亏损或因加速折旧而影响的效益，经财政、税务部门批准的视同部分，予以扣除；⑵新建扩建项目移交生产后，相应核增挂钩的经济效益基数；⑶成建制划入、划出 指标挂钩、单一实物(工作)量指标挂钩的企业，根据其经济效益情况及工资水平，适当调整挂钩浮动比例。⒊对工资水平偏高、增长过快的企业应适当调低挂钩浮动比例。 ...
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医药费超支的矛盾，配合我国社会保险制度的改革，现决定提高国营企业职工福利基金的提取比例，并调整职工福利基金和职工教育经费的计提基数。具体通知如下： 一、 的职工福利费，由原来的按企业职工工资总额扣除副食品价格补贴和各种奖金(包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资等)后的11％提取，改按职工工资 ...
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的工资；当年经劳动部门批准安排的失业、待业人员增加的工资，可单项列支，按计税工资扣除标准在税前扣除。2、工效挂钩效益指标的口径、范围利润：是指 %；上缴县以上管理机构的管理费不得超过总收入的0.5%。2、农村信用社县联社按规定比例提取的管理费不足使用的，经主管国税局审核、报市国税局批准后，其差额部分， ...
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规定〉的通知》(劳部发[1993]161号)中将各种单项奖及其他工资性支出纳入挂钩工资总额基数的有关要求，经国资委核定后，企业可申请将计提的技术奖酬金和 认定的合同名称、参加人员、合同收入、扣除比例及计提金额等)，在申报2005年工效挂钩方案和申报2006年工资总额计划时，报送国资委审核清算，同时抄送 ...
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政府性基金；国务院规定的其他不征税收入。 四、新税法对企业公益性捐赠支出的税前扣除比例是如何确定的？新税法规定：企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额 后将如何执行？ 新税法对促进就业类政策作了适当调整：用特定就业人员工资加计扣除政策替代现行劳服企业、安置军转干部、军嫂、下岗再就业等直接减免税政策； ...
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平均职工人数；总机构和全系统职工工资、工资性奖金、津贴、补贴总额，人均数额和全系统经济效益总额，及其同比上年的增长比例，劳动生产率及其同比上年的增长比例 汇集金额、分配依据、分配方法等证明文件。否则，主管税务机关不允许其税前扣除。 七、根据财政部、国家税务总局财税字[1997]38号《通知》的精神，对 ...
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效益工资。不改挂钩办法、不调效益基数、不使用视同政策的企业，可在实际效益工资增长比例基础上，参照当年零售物价指数，视承受能力，适当增加新增效益工资， 利润的管理。(一)企业应按规定提取和使用盈余公积金、公益金。企业应以税后净利扣除被没收的财物损失、支付各项税收滞纳金和罚款、弥补以前年度亏损后的净额，做 ...
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的经营管理与控制中心机构。 二、总机构管理费的主要构成1、准予税前扣除的人员工资总额，按计税工资标准规定计提职工福利费、工会经费和教育经费。2、按计税 结余的，应按规定征收企业所得税，并将税后结余部分结转下一年度使用。对按比例提取管理费的总机构，必须同时实行总额控制，在总额以内，可按规定据实使用，超过 ...
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]185号)转发给你们，市局补充如下意见，请一并遵照执行。我市金融保险企业的工资扣除标准问题仍按《深圳经济特区企业所得税计税标准暂行规定》第四条(五)规定 机关审核确认报经国家税务总局批准，可按照各亏损成员个业以前年度发生亏损额的比例进行分解，成员企业按分解的亏损额，在规定的剩余期限内结转弥补。十三、 ...
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