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手段进行查处,责令其停工,竣工后不予办理竣工验收备案。此类企业发生拖欠农民工工资行为,将建设单位和施工总承包企业纳入“不良业主”和“不良施工企业”名单,县 企业、建设单位补足工资支付保障金的同时,将有关情况告知县建设行政主管部门。施工企业、建设单位应在7个工作日内补足工资保障金,在规定时间内没有补足 ...
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办法第一章总则第一条为改善劳动者就业环境,切实解决企业拖欠劳动者特别是农民工工资问题,维护劳动者合法权益,根据《厦门市人民政府关于贯彻解决农民工问题若干意见的通知 仲裁、提起诉讼。第二十二条企业对工资支付承担举证责任。企业拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的,建设主管部门或者 ...
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工资标准计算。企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过,相应降低工资支付标准。企业要坚持实事求是,与职工、工会组织充分协商沟通,依照有关规定合理 同意,并向当地劳动保障部门、工会组织报告延期支付工资的原因、时间、金额和涉及人数、企业财务状况、偿还工资计划以及解决措施等内容。各级劳动保障部门 ...
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同意,并向当地劳动保障部门、工会组织报告延期支付工资的原因、时间、金额和涉及人数、企业财务状况、偿还工资计划以及解决措施等内容。各级劳动保障部门和 工资保证金制度。各级劳动保障、建设等有关部门应按照《江西省建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定,强制建设单位和施工企业在指定的开户银行按规定的比例 ...
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代表的同意,并向当地劳动保障部门、工会报告延期支付工资的原因、时间、金额和涉及人数、企业财务状况、偿还工资计划等内容。劳动保障部门和工会要严格督促 加强监督检查。(三)建立企业守法诚信档案制度。劳动保障部门要建立包括用人单位工资支付情况在内的劳动保障守法诚信档案,推行劳动保障守法诚信评价制度。要加强对 ...
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同意,并向当地劳动保障部门、工会组织报告延期支付工资的原因、时间、金额和涉及人数、企业财务状况、偿还工资计划以及解决措施等内容。各级劳动保障部门和 《重庆市劳动和社会保障局重庆市建设委员会关于转发劳动和社会保障部建设部〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》(渝劳社发〔2004〕76号)、《关于 ...
//www.110.com/fagui/law_292680.html-了解详情
建设企业非法转包、分包建设工程,导致用工主体不具有法人资格而发生拖欠农民工工资行为的。(三)建设单位或建设企业法人代表或工程负责人隐匿逃跑或死亡,造成 建设企业受到欠薪投诉,在劳动保障、建设工程项目审批行政部门规定时间内不能提供工资支付凭证等证据材料的,劳动保障、建设工程项目审批行政部门可以按照劳动者 ...
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固定部分和浮动部分保持合理的比例。要建立奖金分配制度,明确奖金的考核办法、考核周期及发放时间等。企业应根据工资支付的有关规定,建立健全企业内部工资 分配行为。各控股集团公司、企业主管部门、区县劳动保障局,要充分认识企业内部工资分配工作的重要性,及时掌握情况,总结经验,通过完善企业分配制度,规范内部工资 ...
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。第六条使用农民工的单位,应当依法与农民工订立劳动合同,约定工资标准、发放时间工资支付事项,并向劳动保障行政管理部门备案。第七条用人单位 的行政决定不服的,可提起行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。第二十六条农民工工资保障管理部门工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的,由有关部门给予行政处分。构成 ...
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工资保证金,实行专户管理,用于偿还拖欠工资。有关部门要将拖欠工资企业名单及拖欠原因、时间、金额、涉及人数等信息及时提供给人民银行,由人民银行将其 工资拖欠问题工作。劳动保障部门要加强协调指导,加大督促检查力度,规范企业工资支付行为,同时要会同国资等有关部门建立科学的统计报表制度,培训专职统计人员, ...
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