广西壮族自治区劳动局：你局桂劳险字(1982)48号文件“关于企业因工致残离休干部工资支付问题的请示”收悉。经研究函复如下： 一、按国发(1982)62号文件规定，干部离休后的工资只能发原工资的百分之百， ...
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5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。第四条确定和调整月最低工资标准，应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； 岗位津贴，集中供热采暖补贴；（三）按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。第十条实行计件工资、提成工资等工资形式的，用人单位应当进行合理的折算， ...
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六次会议对厦门市人民代表大会常务委员会报请批准的《厦门市企业工资支付条例》进行了审查，认为其内容符合法律、法规的规定，决定予以批准，由厦门市人民代表大会常务委员会颁布施行。...
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《江苏省企业最低工资暂行规定》第二十二条修改为：“用人单位在限期内拒绝支付所欠工资和经济补偿金的，由当地劳动行政部门责令用人单位除补发所欠劳动者工资和经济补偿金外，并可视情节轻重按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1至5倍支付劳动者赔偿金。” 本决定自公布之日起施行。 ...
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北京市劳动和社会保障局： 你局《关于企业跨地区从事生产经营活动工资支付有关问题的请示》(京劳社资文[2004]58号)收悉。经研究，函复如下：企业跨地区生产经营应执行生产经营所在地的最低工资标准。在工资支付方面，企业应执行国家有关规定以及企业生产经营活动所在地政府依法制定的有关规定。 劳动 ...
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关于机关、团体、企业在职工作人员应征服兵役的工资支付问题，一律规定由原工作单位发给到离职月份的全部标准工资，实行计件工资制者可按其离职前三个月的实际平均工资计发。过去多发者不退，少发者照补。...
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工资报酬、经济补偿，并可责令其按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的1至5倍支付劳动者赔偿金。”本决定自1998年1月1日起施行。《吉林省最低劳动工资暂行规定》根据本决定作相应的修正。...
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修改) 1、第二条修改为:“本市行政区域内的城市道路和公共场所环境卫生，按照本规定管理。” 2、第四条第二款修改为:“城市道路和公共场所设置的交通、电信 日北京市人民政府第130号令发布) 删去第十三条。五十一、《北京市工资支付规定》(2003年12月22日北京市人民政府第142号令发布) 1、将第三 ...
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，调入单位应在三个月内予以确定。在未确定前可按原工资支付，但在不同工资区之间调动的，应增减地区工资差额。 四、调动工作的职工重新确定工资后，其 如何处理，由各省、自治区、直辖市人民政府研究确定。 六、各地区、各部门可根据上述规定，结合本地区、本部门的实际情况，制定具体实施办法，并送劳动人事部备案。 七 ...
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各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 现将《股份有限公司劳动工资管理规定》印发给你们，请遵照执行。1992年6月1日印发的《股份制试点企业 收入。 八、国有股份持股单位派出在公司兼任职务的人员，其工资福利等待遇由持股单位负责支付，兼职人员从公司获得的职务报酬一律上交派出单位。 九、 ...
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