》和《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》以及我省的贯彻意见支付经济补偿金和赔偿金。 19、劳动者依据《劳动法》第三十一条解除劳动合同，用人单位 、省军区川府发[1995]24号文件规定执行，即：“退休士兵的工资福利待遇应与同工龄、同工种的职工同岗同酬”。 37、劳动部《企业最低工资规定》(劳部 ...
//www.110.com/fagui/law_251797.html-了解详情
本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握，但仅适用于与受聘人员订立聘用至退休的合同时工作年限的计算，不适用医疗期、经济补偿金等计算。其中国有单位 一方未按规定办理相关手续给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。25、计发经济补偿金和医疗补助费的月工资基数，是指国家统计部门工资总额统计口径确定的项目，不 ...
//www.110.com/fagui/law_228365.html-了解详情
辞退或者安排下岗。第十二条退役士兵的军龄连同待分配时间一并计算为连续工龄，此期间的失业、医疗、养老等保险所需费用由接收单位按规定支付。第 ，经当地县级人民政府退役士兵安置机构审查批准后，按规定从安置保障金中发给一次性补偿金，当地人民政府不再负责安排工作，档案移交当地劳动就业机构或者人才交流机构，本人凭 ...
//www.110.com/fagui/law_214344.html-了解详情
，可实行内部退养。内退期间，企业和个人继续按规定缴纳养老保险费。退养费接工龄根据本人档案工资的一定比例计算，但最少不低于本人档案工资的60％。3、 失业保险待遇，进入劳动力市场，重新竞争择业。被裁减职工由所在单位按职工的工作年限支付经济补偿金，即工作每满一年，一次性发给相当于本人一个月工资的经济补偿金 ...
//www.110.com/fagui/law_206078.html-了解详情
)劳动者男年满五十周岁、女年满四十五周岁的；(二)劳动者男连续工龄满二十五年、女连续工龄满二十年的；(三)劳动者因工负伤、患职业病部分丧失劳动能力 届满，方可终止劳动合同。第十九条 终止劳动合同，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金。国家另有规定的，从其规定。第二十条 解除劳动合同，应当按照法律、法规 ...
//www.110.com/fagui/law_183129.html-了解详情
安置工作。国有企业改制时，应首先一次性从净资产中提留在职职工解除劳动合同经济补偿金。全民固定工按全市职工上年年均工资的3倍提留，合同制职工按全市职工上年年均 ，与原企业职工变更或重新订立劳动合同的，社会保险缴费年限累计计算，本企业工龄重新计算。7．认真解决好企业开办的劳动服务公司的改制问题。企业开办的 ...
//www.110.com/fagui/law_181881.html-了解详情
后未落实岗位；三是城镇退役士兵待安置期间未发生活补助费；四是欠发城镇退役士兵自谋职业补偿金。我市市区自2002年以来申请自谋职业371人，已发补偿金 文件要求，从当地安置部门开出介绍信当月算起，接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%逐月发放生活费；对未发生活费的，接收单位必须在2005年 ...
//www.110.com/fagui/law_174706.html-了解详情
个人或其接收单位。6．原劳动合同制职工解除劳动合同后的经济补偿金按有关劳动合同规定执行。经济补偿金可先行垫付，并在安置费用中按实提取。7．处置 ，报市社保局批准后，可以提前退休。破产企业中原征地农民工符合提前退休年龄但连续工龄(含养老保险缴费年限)不足的，可从破产财产清偿中提取一定费用为其一次性补缴 ...
//www.110.com/fagui/law_357040.html-了解详情
人员在本单位工作的年限，发给一定的经济补偿金。第四十八条受聘人员在本单位的工作年限以连续在该单位聘用的时间计算。其中聘用制单位中原固定职工首次签订聘用合同前的连续工龄视为该受聘人员的本单位工作年限。第七章管理与监督第四十九条政府人事部门是事业单位推行聘用制工作的综合 ...
//www.110.com/fagui/law_345553.html-了解详情
后果，由推进责任主体负责。职工安置方案职工安置方案涉及职工人员分类、工龄时间计算、经济补偿金标准、“三险”关系处理等。提交职工大会或职代会讨论通过。10 改制进度按改制进度各区、县（市）政府，市属企业主管部门市财政局经济补偿金发放根据劳动保障部门核准的解除劳动关系离岗职工明细表、财政部门核定的财政补贴 ...
//www.110.com/fagui/law_323650.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务