经议决采纳本届大会议程第十二项所列关于对第二十八届大会通过的《１９４６年带薪休假（海员）公约》进行部分修正的若干提议，并认为这些提议应采取国际公约的方式 就这些协议使本公约实施的程度方面所提出的任何意见或建议。第１１条就《１９３６年带薪节日（海上）公约》第１７条而言，本公约应被视为对那个公约修正的公约 ...
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身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律 至少保存二年备查。第五章特别规定第一节集体合同第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 ...
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身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律 至少保存二年备查。第五章特别规定第一节集体合同第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 ...
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有效遏制不依法订立劳动合同、拖欠和克扣劳动报酬、超时加班加点、不执行带薪年休假制度、不参加社会保险等违法行为，特别是劳务派遣领域存在的侵害劳动者同工同酬 派遣单位和用工单位建立内容全面、规范的职工名册，制定和完善劳动报酬、工时休假、保险福利、劳动纪律等规章制度，保障被派遣劳动者享有组建或参加工会、集体 ...
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（１９３３年７月２９日公布，１９３４年１月１日施行）第一章支票的开立及格式第一条（支票要件）支票应记载下列事项：１．以作成该证券的语言，在证券 ...
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年6月14日省八届人大常委会第八次会议批准1994年6月14日市人大常委会公告公布根据2002年1月9日市十二届人大常委会第三十二次会议 法律、法规的行为。第十条劳动保障行政部门的职责:(一)检查企业贯彻国家有关工时、休息休假制度和女职工、未成年工特殊保护法律、法规的情况;(二)依法处理违反有关工时、 ...
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，延长工作时间和夜班工作时间，劳动定额的确定，轮班岗位的轮班形式及时间等；(三)休息休假：包括法定休假日，年休假标准，不能实行标准工作时的休息休假等； 八)裁减人员的条件和程序；(九)集体合同的期限：集体全同的期限为1至3年；(十)违约责任；(十一)其他权利和义务。职工与企业双方可以就上述部分内容专项 ...
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，延长工作时间和夜班工作时间，劳动定额的确定，轮班岗位的轮班形式及时间等；(三)休息休假：包括法定休假日，年休假标准，不能实行标准工作时的休息休假等； 八)裁减人员的条件和程序；(九)集体合同的期限：集体全同的期限为1至3年；(十)违约责任；(十一)其他权利和义务。职工与企业双方可以就上述部分内容专项 ...
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、休假的法规纳入了法律规定，对延长工作时间作了限定，并新规定了带薪年休假制度。这些规定为规范安全生产和劳动保护的行为，保护劳动者在劳动过程中的 ，但这并未引起企业和有关部门的足够重视。随意延长工时，剥夺或减少劳动者的休息休假时间，忽视女职工和未成年工特殊保护，违章施工、违章指挥、违反劳动安全卫生规程在 ...
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（付款保证人义务的时效）对为付款保证的付款人的支票请求权，于提示期限最后一日起经过一年者，因时效而消灭。第十一章通则第五十九条（银行）本法中“银行”，字样 ，如法定期限的最后一日正值休假日，则期限延长至到期日后的第一个营业日。期限中的休假日计入期限。第六十一条（期限的第一日）本法规定的期限，其第一日不 ...
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