月评季奖；无经常性经济收入的单位和人员可实行期终或年终定期奖。经常奖和定期奖的提取，教学、科研人员每人每月最高不得超过八元五角，其他职工每人每月最高不得超过七元的标准。对贡献大、成本优异的先进集体和个人，可在年终实行一次性奖励。五、 各院校必须建立健全工作量制和岗位责任制，制定合理的劳动定额和 ...
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，核定、分配具体奖励名额。根据我市的实际情况，设立无锡市经济和社会发展目标管理奖、市目标管理项目优胜奖、先进单位、优秀服务单位和个人。 第二十三条奖励资金由 发生特别重大责任事故或严重违反法纪的单位及个人实行一票否决，取消年终评比资格，扣减市目标管理奖，并追究主要领导人的责任。 第五章附则第二十八条本 ...
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问题的通知》精神协调解决，市区各征管分局要根据有奖发票实际兑奖额按季与财政部门结算，年终汇算。用票单位或个人使用的有奖发票，其税收收入属市 结算。第二十六条 各级地税机关应根据市局的要求定期报送《蚌埠市地税局有奖发票兑奖经费支出情况表》(附件7)，分析说明专项资金使用情况和推行有奖发票后税收增长情况。 ...
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以前年度的城乡个体工商业户所得税、个人收入调节税、国有企业奖金税、国有企业工资调节税、事业单位奖金税、集体企业奖金税、筵席税，用“税收缴款书”以“个人所得税 支出”科目划出，转入“省级预算收入日报表”中的“预抵税收返还收入”科目。年终再进行清算。 (二)对中央税收返还数大于地方原体制上解数的地区，平时 ...
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修理基金制度。为了均衡成本负担，企业可按年度大修理计划按月预提大修理费用，年终预提费用与实际支出发生的差额，应调整当年生产成本。某些企业（腐蚀性强、磨损 津贴和奖金），以及按国家规定经市乡镇工业主管部门会同市财政部门批准的原材料节约奖；（四）按劳动报酬的一定比例提取的附加费（如福利基金、教育基金）和按 ...
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、自治区、直辖市计委、建委(建设厅)会同劳动厅(局)核增核减，抄送开户银行监督执行。年终，各部门、各地区要将核增核减情况报国家计委、劳动人事部、财政部和 维持现状，仍执行国务院国发(1985)86号文件颁发的《国营企业奖金税暂行规定》，发给建筑工人的奖金免征奖金税。关联法规：国务院行政法规（1）条第十 ...
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标识，完善农产品质量检测和追溯数据管理，建立质量安全追溯制度，开展天津市金农奖评选活动，培育农产品质量品牌。⑥加强优质农产品、农业投入品产销对接。市农业主管 督办力度。制定食品监管计划落实情况综合考评机制，将考评结果纳入区县质监部门年终考核范围。（三）工商部门。成立食品安全工作领导小组，加强对食品安全 ...
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标识，完善农产品质量检测和追溯数据管理，建立质量安全追溯制度，开展天津市金农奖评选活动，培育农产品质量品牌。⑥加强优质农产品、农业投入品产销对接。市农业主管 督办力度。制定食品监管计划落实情况综合考评机制，将考评结果纳入区县质监部门年终考核范围。（三）工商部门。成立食品安全工作领导小组，加强对食品安全 ...
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。2008年基本奖金为上年的110%。（二）保险公司1．寿险按当年保险赔付总额的万分之八计奖；产险中的车险按当年保险赔付总额的万分之六计奖， 审核。（五）人行绍兴市中心支行、绍兴银监分局等单位要严格把关，核实数据，年终负责将各单位考核结果和“信贷支持经济发展”竞赛结果报市政府审批。人行绍兴市中心支行、 ...
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单位。其职责是负责组内各目标责任单位目标方案的初步审查、实施中的监控、参与年终考评等工作；并对组内目标管理工作进行协调，对存在的问题提出建议。（三 ；同时市政府办公厅目标办会同各组长单位进行抽查，将半年目标执行情况报告市政府。（三）年终考评。次年1月底前，各部门按第十四条的要求对目标完成情况进行自查， ...
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