和社会保障部门制定全市农民工技能培训补贴管理办法；(二)负责农民工技能培训补贴预算安排；(三)负责农民工技能培训补贴财政专户的管理和资金调拨；(四)对农民工技能培训 超过2.5%提取的，按2.5%计分；(二)2006年企业职工教育培训经费实际支出的计分分值为：按工资总额0.1%支出的，计4分；每增加0 ...
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重新计算。第十一条过渡性养老金的计算标准为：本人指数化月平均缴费工资×享受比例。享受比例按下列办法确定：（一）1992年7月31日前缴费年限未超过25年的，其 积累额不间断计息。第二十五条员工在《条例》适用范围内的企业与本市机关事业单位（不含企业化管理的事业单位）之间流动的，自流动之月起改按其流入单位 ...
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条 凡已参加省社会劳动保险公司养老保险、工伤保险的省属、中央、部队驻穗企业、事业单位的全部职工(含固定工、合同制工、临时工)，均应参加生育保险社会统筹 、省财政厅粤卫[1990]187号《省直单位公费医疗管理办法实施细则》规定执行。二、用于产妇产假期间工资、物价补贴、奖金，按《广东省计划生育条例》和《 ...
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账户支取完毕后，在基本养老保险基金中支付。具体计发办法： (一)基础性养老金：按退休时上年度本市城镇职工月平均工资的20％计算； (二)个人账户养老金：按 改为第三条，修改为：“本条例规定的基本养老保险适用于特区内的企业(包括企业化管理的事业单位、民办非企业单位，下同)及其员工。”增加第二款：“本条例 ...
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企业和职工的积极性，有利于平衡企业与机关事业单位之间的养老待遇，有利于促进企业按时足额缴纳养老保险金。为此，根据《广东省社会养老保险条例》和劳动保障部《企业 企业年金，应制定企业年金方案，明确参加人员范围、资金筹集方式、个人账户的建立和管理办法、待遇支付办法、组织管理和监督程序等，提交职工大会或职工 ...
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养老金和本人指数化月平均缴费工资的计算办法由市政府另行规定。基础养老金、过渡性养老金、调节金和过渡性调节金由基本养老保险共济基金支付。个人账户养老金在个人账户 、徇私舞弊、索贿受贿、损公肥私的，由其所在单位或者有关部门给予行政处分；造成企业、员工损失的，应当承担赔偿责任。第五十八条 当事人对市劳动保障 ...
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社会保险事务。”增加一款作为第四款：“街道办事处负责辖区内退休人员的社会化管理服务工作。” 四、删除第七条第一款、第二款中“和罚款”及“、原有 养老金和本人指数化月平均缴费工资的计算办法由市政府另行规定。基础养老金、过渡性养老金、调节金和过渡性调节金由基本养老保险共济基金支付。个人账户养老金在个人账户 ...
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有较大提高。全面推进地方行政管理体制和人事制度改革。进一步完善机关事业单位人员工资制度，逐步规范职务晋升和工资晋级制度。企业实行全员劳动合同制，逐步重视 、职业资格证书制度和就业准入制度，建立健全与之相适应的培训网络。建立广东省劳动保障综合培训基地。各市县至少建立一个综合性职业技能培训基地。建立省技能 ...
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。 二、关于原机关工作人员的分流问题 原机关工作人员的分流工作，按《广东省人民政府机关人员分流实施办法》（粤机编［２０００］３号）执行。具体处理办法如下 待遇的人员，３年内可继续按现行公费医疗的管理办法管理；实行基本医疗保险制度后，按企业参加基本医疗保险的办法由新组建的集团公司统一向劳动社保部门办理， ...
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外，其他补贴办法可由各区自定。大专毕业生列入全民编制分配到区工业公司，由区安排到厂社工作，工资在区里拿(由企业向区拨交工资，区里统一支付)，奖金在 生产经营方向；沟通渠道，协调关系，促进城区工业的发展。各区工业公司是在区政府领导下管理各区工业的机构，既要接受市公司在方针政策上和业务上的指导，又要根据 ...
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