不得以残疾为由而拒收残疾人。各类企业除停产、破产外，一般不准先行解除残疾职工劳动合同。对已失业的残疾人要做好再就业工作。用人单位必须与残疾职工签订劳动 每个残疾职工3-6个月的当地最低工资标准给予补助。第十五条积极试行“公司加农户”、“基地辐射”、残疾人产、供、销服务社等有效方式，进一步促进残疾人扶贫 ...
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核发的导游资格证书的，并在旅行社或导游管理服务公司(中心)登记注册的人员，持劳动合同或导游管理服务公司(中心)登记证明材料到市旅游主管部门办理导游执业证 制度，旅游景区(点)管理机制及景区(点)的脏乱差现象，导游人员私拿回扣，旅游广告等进行执法检查，对问题比较突出和严重的旅行社企业及导游人员要进行严肃 ...
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扩散产品。轻工城镇集体企业要面向市场，改单纯生产型为生产经营型，积极开展商品陈列、广告宣传、展销订货等各种形式，扩大销售业务，搞活经营。上列经营费用，企业应按 劳动制度。企业生产不需要时，可以辞退。新招收的工人都要签订劳动合同，合同的内容包括工资、劳保福利等，合同期满如生产需要留下，可再重新签订合同。 ...
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、路灯、桥梁、停车场、绿地等市政公用设施的冠名权、广告权、收费权，充分开发使用城市市政公用事业的潜在资源；鼓励成立城市建设投资公司或城市市政公用事业资产经营 ]9号第18条)(十五)在单位改制过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金、内部退养人员的生活费、职工遗属和伤残职工补助、 ...
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整体或部分转让。通过招标拍卖等办法，经营好市政公用设施经营权、专营权、冠名权、广告权、收费权、租用权等无形资产。积极利用国内外金融机构贷款进行基础设施建设。 人民共和国劳动法》的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，与职工订立劳动合同，依法规范劳动关系。对工作年限已满25年且距国家规定的退休年龄不足10 ...
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股份制试点步伐。凡符合国家产业政策的竞争性企业，可以按规范化要求，改造成为有限责任公司或股份有限公司。多方投资新设立的企业，一开始就应当办成规范化股份制企业。逐步 一次拨付。企业有权依照法律、法规和企业规章解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构应当按规定发给待业 ...
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１６号）（五）程控交换机设备改造费（苏价检〔１９９３〕１５９号）（六）续订劳动合同收费（苏劳仲〔１９９３〕５号、苏财综〔１９９３〕１２７号）（七）汽车 （苏民城〔１９９４〕１２号、苏价费〔１９９４〕１０２号）（十六）户外广告和标志城市空间有偿使用费（苏价涉〔１９９４〕８９号、苏财综〔１９９４〕３８号） ...
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的执行负有监督检查的责任。第三章组织形式与注册资本第十六条 合营企业为有限责任公司。合营各方对合营企业的责任以各自认缴的出资额为限。第十七条 合营企业的 第八十五条 合营企业工会是职工利益的代表，有权代表职工同合营企业签订劳动合同，并监督合同的执行。第八十六条 合营企业工会的基本任务是：依法维护职工的 ...
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不得作虚假广告宣传。第七条旅行社从业人员应当持有国家、省或市级旅游行政管理部门颁发的相应有效证件上岗。第八条旅行社应当依法与从业人员签定劳动合同，建立合法 和规章禁止的其他行为。第十八条导游人员有获得社会保障和劳动报酬的权利，旅行社或者导游服务公司、景区（点）单位应当按照国家和本市的有关规定，保障专职 ...
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第二条本规定适用于外国贸易商、制造厂商、货运代理商、咨询公司、广告公司、投资公司、租赁公司和其他经济贸易组织(以下简称外国企业)在本市行政区域内设立的常驻 经青岛市劳动、人事部门同意，驻青代表机构可自行或委托服务机构到外地招聘。第三十条驻青代表机构从境内招聘中国员工应当与服务机构签定聘用中国员工合同。 ...
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