委托有关部门鉴定。第三十条 裁决仲裁案件，一般应当开庭审理。双方当事人要求不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。仲裁开庭一般不对社会 同意，可以提前开庭。当事人有正当理由的，可以在开庭前3日请求延期开庭；是否延期，由仲裁庭决定。申诉人经书面通知后，无正当理由不到庭或者未经 ...
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答辩书的，不影响案件的审理。 《劳动争议调解仲裁法》将以上规定调整为：劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被 、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 二是维持了当事人出庭的规定。规定申请人 ...
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。兼职仲裁员在进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。第十一条仲裁委员会审理人事争议案件，应当组成仲裁庭。仲裁庭由３名以上的单数仲裁员组成。首席仲裁员 条仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭或者仲裁庭认为不宜开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料进行仲裁。第二十七条仲裁不公开进行。当事人协议 ...
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向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。因不可抗力或者其他正当理由耽误前款规定的申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。第十七条仲裁申请书应当载明下列事项：（一）申请人、被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。如果申请人、被申请人是单位，应写明单位名称、地址、法定代表人或者主要 ...
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款规定的申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。第十七条仲裁申请书应当载明下列事项：（一）申请人、被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作 理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。第三十二条仲裁庭开庭审理人事争议案件按照以下程序进行：（一）由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否 ...
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款规定的申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。第十七条仲裁申请书应当载明下列事项：（一）申请人、被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作 理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。第三十二条仲裁庭开庭审理人事争议案件按照以下程序进行：（一）由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否 ...
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的材料除外。第十二条省监察厅是被申请人的，省监察厅应当在收到行政复议申请书副本或者行政复议申请笔录复印件之日起10日内，向行政复议机关提出书面答复， 不超过30日。经批准延长的，省监察厅行政复议机构应当制作《广东省监察厅决定延期通知书》，送达当事人。第二十五条省监察厅送达行政复议法律文书，可以直接送交 ...
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正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。第十六条 仲裁申请书应当载明下列事项：(一)申请人姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。申请人是 第二十九条 仲裁委员会对已经发生效力的仲裁决定，发现确有错误的，应当重新审理。上级仲裁机构对下级仲裁机构已经发生效力的仲裁决定，发现确有错误的， ...
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规定的申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。第十七条仲裁申请书应当载明下列事项：(一)申请人、被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位 到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。第三十二条仲裁庭开庭审理人事争议案件按照以下程序进行：(一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭 ...
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的申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。第十七条 仲裁申请书应当载明下列事项：(一)申请人、被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位 到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。第三十二条 仲裁庭开庭审理人事争议案件按照以下程序进行：(一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭 ...
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