专业安全生产知识培训，考核合格后方可上岗；从事特种作业工种的农民工，还应取得特种作业人员操作证，方可上岗作业。上述培训费用由用人单位承担。第十六条 按职责分工分别责令限期支付农民工的工资报酬、工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍 ...
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及经济性裁员4．转产或者调整生产任务的用人单位与多余人员解除劳动合同，用人单位与职工终止或者解除劳动关系5．改制企业应付结余工资转职工集体股6．技工学校 9．企业事业单位负责人安全管理知识培训、考核、发证（转移至经贸委）10．特种作业人员培训、考核和发证（转移至经贸委）11．发放集体矿山和个体采矿安全 ...
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应当建立安全生产委员会，其他生产经营单位可以建立安全生产委员会：（一）属于矿山、建筑施工和危险物品生产经营等高度危险性行业（以下简称高危行业）以及危险物品使用、储存、 活动中，从业人员享有下列权利：（一）在集体合同、劳动合同中，载明劳动安全、防止职业危害和工伤保险等事项；（二）了解其作业场所、工作岗位 ...
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项(一)行政许可8项1、特种作业人员安全技术考核与发证2、露天矿场的矿长安全资格证3、初级安全主任考核发证4、劳动安全许可证5、危险化学品经营许可证6 业务 2 项1、开发区范围内属市级审批权限的外商投资企业的合同、章程2、开发区范围内建筑工程施工许可证二、取消事项 2 项 (一)行政审批 2 项1、 ...
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的行为。 着力提高农民工特别是农民工较集中的煤矿、非煤矿山、建筑、餐饮、加工等行业的劳动合同签订率。各级工会组织在企业招聘员工时，要主动介入，积极 研究制定。对具备安全生产培训资质和职业技能培训资质的培训机构，可以将农民工特种作业人员安全技术培训和职业技能培训一并进行，同时考核，分别发证，以减轻企业和 ...
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和责任、服务酬金或监理费率的计取办法以及其他协作条件。建筑市场劳务合同应当明确规定劳务的内容、时间、报酬和劳动保护、社会保险等事项。第二十九条合同履行 （1）条第四十条施工单位应当以工程项目为单位，为施工现场从事危险作业的人员办理建设工程意外伤害保险。意外伤害保险费用计入工程建设成本。第四十一条建设 ...
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连续计算工龄和补办临时工工龄依据：国务院《劳动就业服务企业管理规定》5、特种作业人员注册安全主任资格依据：《江西省劳动保护条例》6、特种生产设备安全使用证 劳社部《劳动力市场管理规定》2、企业集体合同和职工劳动合同依据：《中华人民共和国劳动法》3、外出人员就业登记、发证依据：《江西省〈劳动力市场管理 ...
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人员登轮作业证及搭靠台轮许可证5.需我局与其他部门协调和政策不易掌握的户口6.三轮车上牌、报失、更新和通行证发放，助动自行车、人力三轮 认定19.社会保险待遇及社会保险缴费?三、保留备案事项(8项)1.离、退休人员留用、聘用2.劳动合同鉴证3.锅炉拆迁过户、转让4.压力容器设计许可证5.经济性裁员6. ...
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第248号)、《浙江省房地产开发管理条例》(省人大常委会公告第9号)等。3建筑工程施工许可《中华人民共和国建筑法》、《浙江省建筑业管理条例》(省人大常委会公告第 号)、《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》(1984年6月国务院发布)等。2对台劳务人员登轮作业证及搭靠台轮许可证《关于启用浙江省对台 ...
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人员在苏州就业办理《就业证》?2.工人技师和高级技师配偶及未成年子女农转非?3.职工工伤认定?4.劳动安全卫生设施“三同时”?5.企业经济性裁员方案?三、保留的核准事项?1.工资集体协商协议?2.特种作业人员安全技术考核发证?3.厂长(经理)、矿(场)长安全资格?4.未成年工使用和特殊保护登记制度? ...
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