和规范建筑企业用工行为，加强对劳务用工的管理，督促、指导建筑企业与农民工签订内容规范、权利和义务明确的劳动合同。全面推行《江苏省建设领域农民工劳动计酬手册》，劳动手册由农民工本人保管，实现一人一册，与劳动合同配套使用，主要记录用工企业、农民工出勤、工资支付等情况，作为农民工证明劳动 ...
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不得发放施工许可证，不得批准开工报告。劳动保障、建设等部门要尽快制订出台农民工工资保证金管理办法。建立农民工工资支付监控制度。各级劳动保障部门要切实加强对 教育、农村劳动力转移培训阳光工程、扶贫培训等四大培训项目。强化用人单位对农民工的岗位培训责任，对不履行培训义务的用人单位，劳动保障部门会同有关部门 ...
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企业工程款，致使施工单位不能按时发放农民工工资的，要严肃追究建设单位的责任。建设单位应按本通知要求在规定期限内支付施工企业工程欠款。6、创造依法 中华人民共和国建设部令第107号《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》完成结算，并按合同约定支付施工企业工程款。对于不按照合同约定结算工程款的竣工工程，应 ...
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、承揽建筑劳务分包工程的劳务企业的监管，对不具备承担农民工工资支付、社会保险、用工管理、安全管理能力或者采用挂名承包工程的，要依法严肃处理。 (十)切实 企业在承接施工工程时，应按照省劳动保障厅、省建设厅《关于印发安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行办法的通知》(劳社字(2004)68号)的规定，办理 ...
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，会同有关部门定期开展专项治理行动。同时，充分发挥劳动保障监察网格化管理的作用，按网格落实对用人单位拖欠农民工工资的监管责任。对发现有拖欠、克扣 组织协调农民工工资支付专项检查工作，对拖欠、克扣农民工工资的案件及时进行调查，依法作出行政处罚；建设部门负责建筑行业的执法检查，配合劳动保障部门查处建设领域 ...
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我市建设领域拖欠和克扣农民工工资问题，维护务工人员的合法权益，保持社会稳定，促进建筑市场的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及《贵阳市工资支付办法》 建筑业企业连续三年无拖欠务工人员工资，无违反劳动用工管理规定等违法行为的，可按工程合同造价的1％缴纳务工人员工资支付保证金；经劳动保障行政部门、工会 ...
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和持证上岗制度，引导农民工提高就业能力。健全农民工劳动合同管理，配合有关部门完善建设领域农民工工资支付保障制度，规范工资支付行为。建立农民工劳动安全保障体系， 对非农产业与人口的吸纳能力和对周边农村的辐射带动能力，制定支持全国重点镇建设与发展的政策措施。在认真总结贷款试点工作经验的基础上，规范项目贷款 ...
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决策机制，建立和完善科学的决策规则和程序，规范政府投资预算管理，落实资金来源，建立项目建设过程中的资金监控机制，严禁政府投资项目使用带资承包方式进行 银行和担保企业协商，选择一批有实力的工程担保机构推荐给市场各方主体。(五)做好农民工工资支付的监管和保障工作。各级人民政府要认真贯彻落实《国务院关于解决 ...
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改革的办法防治腐败，不断提高建设系统预防腐败的能力和水平。紧密结合建设工作特点，抓住教育、制度、监督三个关键环节，总结反腐倡廉工作经验，查找建设领域 实行工程建设合同担保，完善工程款和农民工工资支付制度；加强工程招标投标活动的监管力度，重点加强对国有投资房屋和市政基础设施工程施工招标投标的监督管理， ...
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、《重庆市外商投资项目和境外投资项目核准暂行办法》，修订颁发《重庆市政府投资项目管理办法》，投资决策实行按项目性质分类管理方式，根据项目性质和投资来源，分别 ，符合条件即予许可，限时办结有关手续。（三十）建立建设项目农民工工资支付保障机制。建设项目单位申请施工许可时，须出具有担保资格的单位或金融机构的 ...
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