中小型亏损企业，可组织“扭亏招投标，”公开向社会招聘厂长。对亏损企业扭亏期间实行工资浮动和重奖重罚制度。省扭亏增盈领导小组办公室要在5月份拿出具体实施意见。 护航。各级监察、审计、公安、司法等执纪执法部门，要按照“三个有利于”的标准，重新修订保驾护航的政策措施，把反腐倡廉同搞活经济有效地统一起来，既要 ...
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和积累机制，提高农民的组织化程度。实施无公害农产品市场准入制度，加快建立健全农产品质量标准、检测体系。修订和完善全省中小城镇体系规划，把合理集聚乡镇企业、建立健全 之间、地区之间的收入分配调控机制，逐步缩小地区间的公务员工资收入差距。事业单位推行岗位工资为主体的分配形式，逐步形成重实绩、重贡献，向优秀 ...
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年度考核，合格以上者，每年底一次性发给，不合格者，不得享受。中层负责人的岗位津贴标准，由剧院团自行确定。所需经费均由剧院团自筹。享受岗位津贴后，按规定享受 四十七条 在中直院团跨单位聘任有行政关系的，其行政关系、组织关系、工资关系、人事档案材料，可随同人员变动转移。必须保证档案材料及各种证明材料真实、 ...
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有关规定和标准，搞好劳动定额定员管理工作，实行上岗、试岗、待岗、离岗的动态管理。第十一条用工单位应按国家和重庆市有关法规和政策安置本单位的富余职工。为安置 ３小时，每月不得超过４８小时。职工加班加时，应当发给高于日（时）标准工资的加班加时工资。第十三条职工患职业病或因工受伤、致残、死亡的待遇、经济补助 ...
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经年度考核，合格以上者，每年底一次性发给，不合格者，不得享受。中层负责人的岗位津贴标准，由剧院团自行确定。所需经费均由剧院团自筹。享受岗位津贴后，按规定享受 四十七条在中直院团跨单位聘任有行政关系的，其行政关系、组织关系、工资关系、人事档案材料，可随同人员变动转移。必须保证档案材料及各种证明材料真实、 ...
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，已经成为城市管理的主要发展方向。 精细化管理是通过对城市管理目标量化、管理标准细化、管理手段具体化、职责分工明晰化，降低行政成本，提高城市管理水平和质量 斗殴等违反相关纪律和工作制度的行为，应视情节轻重，予以扣发绩效工资、通报批评、待岗、直至解除劳动合同。 第五章工作保障 一、人员保障 (一)保障 ...
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条自谋职业的城镇退役士兵，由当地人民政府（开发区管委会）发给一次性自谋职业补助费。其具体标准为：（一）自谋职业的城镇退役士兵，服役期满二年的，发给一次性补助1.5万元，每超期服役一年的，按当地上年度城镇在岗职工平均工资15%的数额给予增补。（二）自谋职业的城镇转业士官，服役期满10年的， ...
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物质帮助的权利。市政府根据我市经济发展、财政承受能力、工资水平和维持城市居民基本生活所必需的费用，确定最低生活保障标准，一般每年进行调整，予以公布。第四条城市居民 他转移性收入；（五）财产租赁及参与各类投资性收入；（六）社会救济对象和待岗、下岗职工领取的各类救济金；（七）法定赡（抚、扶）养人提供的赡 ...
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的烈士、因公牺牲军人、病故军人的父母（抚养人）、配偶，其工资（退休费）收入低于当地定期抚恤金标准的，可持有效证明材料向当地县级民政部门申请补助，经确认后， 原单位的主管部门负责协调安置；安置有困难的，由劳动部门优先推荐上岗。残疾军人在待岗期间可按本《办法》第十三条规定领取相对应的残疾抚恤金。第二十八条 ...
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内容、公开办事程序、公开法律依据、公开申报材料、公开承诺时限、公开收费标准。(一)审批内容是法律法规规定的规范性内容;(二)法律依据必须是国家法律、行政 条派驻政务大厅的窗口工作人员实行双重管理,业务上接受原部门指导,人事关系、工资、福利待遇在原单位,日常工作由政府政务大厅管理办公室统一管理。第三十 ...
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