以上医疗单位诊断并经县(市、区)计划生育委员会核实为不孕症，依法收养一个子女后怀孕的；(四)夫妻双方或一方为少数民族的；(五)夫妻双方或一方为华侨或归侨的 、晋级、评为模范，不得享受奖金。因超生造成生活困难的不予补助。女方怀孕分娩期间的一切医药费和其它费用自理，产后休息不发工资；(二)城镇无业居民三 ...
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计划外生育处理：(一)农村夫妻一方是县级以上人民政府人事部门批准的聘用制工作人员的；(二)怀孕后无正当理由擅自引产的；(三)故意致婴儿死亡或自报婴儿死亡但 给一人份的宅基地，增加一人份的集体收益分配份额；(六)九年义务教育期间，学校可对独生子女学生减收杂费；(七)当地人民政府规定的其他优惠政策。第三十 ...
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开支或按《企业职工生育保险试行办法》执行。第九条 产期保健(一)女职工产假(怀孕7个月以上)为90天，其中产前15天，难产增加15天。符合计划生育政策的 生育的，可按地方政府计划生育有关规定执行。女职工在产假期间，不影响其原有福利待遇。(二)女职工怀孕不满4个月流产的，应根据医院证明，给予产假15天 ...
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的少数民族公民，迁入前经当地县级以上计划生育管理部门批准，允许生育第二个子女并已怀孕的；（七）市计划生育管理部门批准的其他特殊情况。关联法规：全国人大法律 妇女，孕产期的检查费、住院费和医疗费一律由个人承担。在被征收计划外生育费期间，其计划外生育的子女不得享受职工供养直系亲属的福利待遇。第二十八条计划 ...
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制度。第三十五条对计划生育工作中做出显著成绩的单位和个人，或者举报计划外怀孕、生育和弄虚作假、徇私舞弊、破坏节育措施等违反本条例规定的有功人员，由各级 提升职务，不得评为先进，不得提升工资，不得享受托幼补助和困难补助。女方在产假期间，不得享受公费医疗和福利、工资等待遇；（二）城镇居民不得招为国家机关、 ...
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部门和各级机关、社会团体、企事业单位的专职计划生育工作人员应当保持相对稳定。在岗期间年末经过审计考核、完成本职工作任务的人员，按月发给岗位津贴并上浮一级工资； 生育的育龄夫妻，必须落实可靠的节育措施，并按规定接受检查。凡是计划外怀孕的，必须采取补救措施。第二十四条已婚育龄妇女按规定时间放置宫内节育器和 ...
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镇）人民政府或者街道办事处做好其房客中成年流动人口的计划生育管理工作；发现计划外怀孕或者计划外生育的情况应当及时向乡（镇）人民政府或者街道办事处报告。第四 和各类企业职工的，给予撤职、开除的处分或者解除劳动关系，其中女职工产假期间停发工资、奖金，不享受有关生育的福利待遇，孕期检查、分娩、产褥期的医药费 ...
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的单位，不得以性别为由拒绝录用女职工，或者提高录用标准。第五条在女职工怀孕期、产期、哺乳期工资按国家规定发放，不得影响工资调整及有关福利待遇，不得因此停薪 生育的，可按地方政府计划生育有关规定执行。女职工在产假期间，不影响其原有福利待遇。（二）女职工怀孕不满４个月流产的，应根据医院证明，给予产假１５天 ...
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生育的严重遗传性疾病的男女，结婚后应及时采取长效避孕措施或施行绝育手术；已怀孕的，应终止妊娠。第十九条公民应接受人口与计划生育基础知识教育；计划生育服务 已婚育龄妇女应予以配合；未安排生育的，应主动及时采取避孕节育措施；计划外怀孕的，应主动及时采取补救措施。孕情检查、落实节育措施的费用，国家机关、社会 ...
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对一方采取绝育措施，一方患病的只对患病者采取绝育措施。已怀孕的必须中止妊娠。第二十三条妇女妊娠期间应调换对其健康有害的工作岗位或场所，以保护母亲和 、后遗症，施术单位应负责治疗，治疗费用由当地人民政府负责酌情解决。治疗、休息期间，是国家机关、社会团体、企业事业单位职工的，视为出勤；是农民和城市居民生活 ...
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