培训的人员应当如实填写学员登记表，并与学员签订机动车驾驶员培训合同，明确双方的权利义务。培训机构受学员委托代为办理机动车驾驶证考试报名手续的，应当就办理费用、 七）法律、法规、规章规定的其他执教规范。第二十四条培训机构使用的教练车应当符合国家规定的车辆技术标准，具有安全防护装置，安装并使用学时记录仪。 ...
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、B、C、D四大类(具体职业分类见附件1)。 (一)A类是指技术含量高、培训成本大、周期较长的制造类、机械维修类、餐饮类等职业(工种) 7)；(三)与用人单位签订的定向式、订单式培训合同；(四)《安徽省农民工定向式技能培训明细表》(附件8)；(五)参加培训农民工的身份证或户籍证明复印件；(六)参加培训 ...
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）改革用人机制。创新用人机制，积极推行职业资格准入制度，逐步实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变。采取公开招聘、竞聘上岗、择优聘用的 农业生产需求，遴选主导品种和主推技术，组装集成配套技术，搞好技术培训。建立基层农业技术人员包村联户制度，形成农业技术人员抓科技示范户、科技示范户带农户的 ...
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技术、促进产业结构调整、加强产学研结合、开展农民技术培训，带动农民增收的实绩作为主要考核指标。对县以下农业技术推广人员的考核要建立县级业务主管部门、乡 的合法权利，制定切实可行、地区间相对平衡的分流安置政策。要依法办理分流人员合同的变更、解除、终止等手续，及时落实分流安置各项待遇，办理社会保险关系转移 ...
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。（八）创新人事管理制度。改革用人机制，实行人员聘用制度，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变；坚持公开、公平、公正的原则，采取公开招聘、 等推广形式。推广内容要全程化，既要搞好产前信息服务、技术培训、农资供应，又要搞好产中技术指导和产后加工、营销服务，通过服务领域的延伸，推进农业区域化 ...
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技术、促进产业结构调整、加强产学研结合、开展农民技术培训、带动农民增收的实绩作为主要考核指标。对县以下农业技术推广机构人员的考核要建立县级业务主管部门 的合法权利，制定切实可行、地区间相对平衡的分流安置政策。要依法办理分流人员合同的变更、解除、终止等手续，及时落实分流安置各项待遇，办理社会保险关系转移 ...
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；(三)各级教育行政部门管理本部门所属职业技术学校，劳动部门管理技工学校和就业前的技术培训，其他有关部门和单位管理所属职业技术学校。第九条 职业技术学校和就业训练 ，并酌情处以通报批评或罚款。第二十五条 联合办学单位，其中一方擅自中止合同或不履行应承担义务的，由批准单位给予纠正；造成经济损失的，由中止 ...
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农业技术的试验、示范、推广，技术培训和经营服务的各级农业技术推广机构、组织、农民技术员、科技示范户以及与农业技术推广有关的其他单位和个人，都必须遵守本条例 农业技术承包应根据双方自愿、有偿服务、合理奖赔的原则，依法签订承包合同，明确双方的责任、权利和义务。 第二十一条 机关、团体、企事业单位和农业院校 ...
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研究和开发工作，提供先进、适用的科研成果，开展农业技术教育和技术培训。第十一条教育部门和农业技术推广行政部门应当互相配合，采取多种形式，宣传农业科学技术知识 项行为的，还应当依照国家和本省有关法律、法规给予处罚。对不履行农业技术承包合同的，按《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规办理。关联法规：全国 ...
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和开发工作，提供先进、适用的科研成果，开展农业技术教育和技术培训。第十一条 教育部门和农业技术推广行政部门应当互相配合，采取多种形式，宣传农业科学技术知识 应当依照国家和本省有关法律、法规给予处罚。对不履行农业技术承包合同的，按《中华人民共和国技术合同法》及有关法律、法规处理。关联法规：全国人大法律（ ...
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