信贷评估审查的重要依据，在信贷支持等方面采取更为审慎的措施。 (三)建立工资保证金制度。各级劳动保障、建设等有关部门应强制其在指定的开户银行按期 ，规范建筑劳务分包制度，完善企业资质管理办法，督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定，推进建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。国土资源部门应 ...
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月结或按劳动合同约定执行。对建筑施工企业，要按照《南京市建筑施工企业民工工资保障金管理办法（暂行）》（宁政办发〔2006〕51号）和《关于加强建筑业施工 。对总包单位未按合同约定支付分包价款、导致建筑施工企业或劳务分包企业拖欠农民工工资的，由劳动保障部门依法查处并责令其限期支付。对无资质施工企业或“ ...
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月结或按劳动合同约定执行。对建筑施工企业，要按照《南京市建筑施工企业民工工资保障金管理办法（暂行）》（宁政办发〔2006〕51号）和《关于加强建筑业施工 。对总包单位未按合同约定支付分包价款、导致建筑施工企业或劳务分包企业拖欠农民工工资的，由劳动保障部门依法查处并责令其限期支付。对无资质施工企业或“ ...
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企业工资支付办法，逐步建立“月支付，季结清”的支付方式；要加强日常巡查力度，建立健全工资支付监控制度，及时纠正建筑业企业不按规定支付农民工工资的 的管理制度。加快建筑信用体系建设步伐，充分运用法律手段解决建设领域拖欠工程款问题。司法行政部门要支持、引导法律服务和法律援助机构，为解决拖欠农民工工资问题 ...
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工资的情况进行认真摸底排查，有措施、有计划、有步骤地开展清理近年拖欠农民工工资专项治理工作，必须在2007年底前完成这项工作。责任部门：市劳动和社会 及其他有突出贡献者，优先准予落户。公安部门要制定农民工户籍管理办法，切实做好农民工登记和免费为农民工办理暂住证工作。责任部门：市公安局、市财政局。 (二 ...
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工程款支付日常监督。在加大清欠力度的同时，要确保不发生新的拖欠。加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度。加快发展建筑劳务企业，禁止“包工头”承揽分包工程业务 等特点，积极探索社会保险关系和待遇的转移接续办法，使农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害。要兼顾农民工工资收入偏低的实际情况，实行低标准进入 ...
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劳动保障部门和建设部门要制定具体的管理办法，从源头上解决拖欠农民工工资的问题。3、建立工资信用档案。用人单位工资支付的履行情况，记入本单位工资 疾病监测，落实国家关于特定传染病的免费治疗政策，艾滋病患者享有“四免一关怀”政策。农民工欲婚男女青年、孕产妇与儿童享有与本市户籍人口同等的婚前医学检查、孕产期 ...
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行为的，不予办理相关手续。(四)建立健全解决拖欠农民工工资工作机制。劳动和社会保障部门要建立解决农民工工资问题的快速通道和快速反应机制，实行联动办案、 查处抽逃项目资本金的行为。建设管理部门要严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，继续完善企业资质管理办法。房地产开发管理部门要严格把关，避免自有资金不足 ...
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并支付工程款。对不能按期支付的，按上述第3条中的办法偿清拖欠的工程款。(二)解决拖欠农民工工资问题1、各地交通主管部门要配合当地人民政府制定解决拖欠 工作，全面了解、掌握目前交通建设管理工作中存在的突出问题，要认真分析原因，加强调查研究，建立起防止拖欠工程款和农民工工资的长效机制。要按照国家投融资体制 ...
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建设部二○○四年九月六日建设领域农民工工资支付管理暂行办法为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法 ；企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。十九、本办法自发布之日起施行。第一条为了科学合理地设置本市各级、各类档案馆， ...
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