保安人员，由同级公安机关审查批准。机关、企事业单位、团体和其他组织内部保安队(部)招聘的保安人员，由当地公安派出所审查，报区(市)、县公安机关批准。第十 二条保安服务公司和内部保安队(部)，应建立健全与保安业务相适应的用人、工作、执勤、考勤等管理制度。保安服务公司和内部保安队(部)应建立考评、汇报制度 ...
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经省委、省政府同意，现将省委组织部、省人事厅《关于加快推进我省事业单位人事制度改 革的意见》批转你们，请认真贯彻执行。 中共福建省委?福建省人民政府?2001年 的职员等级序列。?对工勤人员，建立和完善工勤人员岗位等级规范和招聘与合同管理制度。在加强职业技能培训、规范技术等级岗位考核、提高素质的基础上 ...
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来源和岗位工作性质的不同，建立分类管理制度；进一步扩大事业单位人事管理自主权，引入竞争机制，实行按需设岗、按岗聘用、公开招聘、竞争上岗、合同 社会各方面的系统工程。为切实加强对这项工作的领导，市委、市政府成立事业单位人事制度改革领导组，对此项工作进行宏观协调和组织指导。各级组织人事部门要充分发挥牵头、 ...
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来源和岗位工作性质的不同，建立分类管理制度；进一步扩大事业单位人事管理自主权，引入竞争机制，实行按需设岗、按岗聘用、公开招聘、竞争上岗、合同 社会各方面的系统工程。为切实加强对这项工作的领导，市委、市政府成立事业单位人事制度改革领导组，对此项工作进行宏观协调和组织指导。各级组织人事部门要充分发挥牵头、 ...
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由县(市、区)安监局(煤炭局)和县(市、区)人事局负责拟定本县(市、区)的招聘计划、报名登记、资格审查、组织考试(面试)。市安监局(煤炭局)和市人事局 进行安全生产和建设；(四)监督所驻煤矿建立健全安全生产责任制及各项安全生产管理制度；监督煤矿严格执行采掘计划和煤矿安全规程、作业规程、操作规程；监督和 ...
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编制数额和人员结构比例。事业单位聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘；面向社会招聘的，同等情况下本单位的应聘人员优先。(二)事业单位要成立与人员聘用工作相 政策性强，必须予以高度重视。要做好未聘人员的思想政治工作。要建立相应的管理制度，坚持以单位内部消化为主的原则，将未聘人员尽量安置在本单位或者当地 ...
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管理人员、专业技术人员、工勤人员各自岗位规律的管理制度；形成人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，人才结构合理，有利于优秀人才脱颖而出和充满生机与活力的 需要补充人员，除国家指令性安置任务和涉密岗位外，原则上都要实行公开招聘。 三、建立健全形式多样、自主灵活的分配激励机制(一)贯彻按劳分配与按生产 ...
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短的时期内基本消除现有农村中小学危房。要设立危房改造资金专户，建立完善的资金管理制度，严格执行专款专用，任何部门和单位不得挤占、挪用、截留、平调危房 具备教师资格的人员要及时调整出教师队伍，提高教师队伍整体素质。开展面向社会招聘教师工作，实现师资补充多元化，吸引更多的优秀人才从事教育工作，提倡吸引高校 ...
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；(三)通过报刊、广播、电视等大众传播媒介刊播招用信息；(四)利用互联网进行网上招聘；(五)法律、法规规定的其他途径。第十条用人单位委托职业介绍机构招用人员 九条开办职业介绍机构应当具备以下条件：(一)有明确的业务范围、机构章程和管理制度；(二)有开展业务必备的固定场所、办公设施和5万元以上的开办资金 ...
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年底现行的政府规章进行了全面的清理。经过清理，市政府决定废止《青岛市城镇单位招聘使用外来劳动力管理办法》等114件政府规章。附件：废止《青岛市城镇单位 日期2001年3月20日市政府令第122号发布说明已取消旅游经营服务定点管理制度，失去调整对象。序号：112规章名称关于对国家公务员工作态度和效能问题 ...
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