备案 3、在宁监理企业从业人员上岗资格证书的核准 4、初级工以下建设职业技能岗位鉴定站设立的备案 5、国有和集体投资工程施工合同价和竣工结算价的核准 核准 6、市属企业工效挂钩方案的核准 7、县属企业职工从事特殊工种和因病非因工提前退休的审批南京市国土资源局(10项) 1、临时用地审批 2、划拨土地 ...
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学生完成学业。第十五条用人单位在录用人员时，除国家规定的不适合女性的工种或者岗位以外，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高录用女性的标准。第十六条用人单位 三）企业、事业单位在转换经营机制、实行劳动制度改革时，以性别为由强迫女职工提前退休或者降低工资及其他福利待遇；（四）以女职工在同单位工作的配偶调动、 ...
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费用；用人单位外来劳动力工资基金；成建制外来劳动力工资基金；纺织行业压锭减员职工提前退休；核定企业职工升级指标；国有企业职工增资；煤矿矿长安全资格考核；企业 准运证明；种畜禽健康证；秸秆养畜项目；兽药、饲料和畜牧等各技术工种资格认证；种植业结构调整实施方案审批；农牧渔业丰收奖；农业产业化经营龙头企业的 ...
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指令性计划审批(11)技校毕业生分配计划审批(12)农转非(13)劳动就业服务企业实行股份制企业的设立(14)技校“农转非”招生计划取消审核2项：(1)从事特殊工种的职工提前退休(2)对劳服企业性质进行确认帮助其落实税收优惠政策8、省林业厅取消审批3项：(1)省级无检疫对象苗圃(2)国有林场采伐方案 ...
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存劳动合同制工人档案一份。因生产、工作需要，劳动合同制工人在企业单位内部调整工作岗位一般可不变更劳动合同。如生产、工作条件变动较大，经双方协商同意，也可以 十周岁、女为年满五十周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有毒有害工种工作的，可以提前五年退休。第十八条劳动合同制工人从办理退休手续 ...
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包括：持《再就业优惠证》的 “4050”(男年满50周岁、女年满40周岁以上至法定退休年龄，计算至2007年底之前)且仍未实现再就业的人员、夫妻双下岗双失业 择业，与用人单位签订一年以上劳动合同的，无论用人单位的性质、工种如何，均可享受岗位补贴。第六条 对吸纳安置就业困难人员的用工单位实行奖励政策。为 ...
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到达原农保规定的领取养老金年龄时，按原规定领取养老金；经本人申请，也可提前将原农保帐户积累额一次性发给本人。三、按锡政发（2008）103号文 惠山区参保企业直接报市劳动保障部门审核。市区企业职工从事特殊工种年限年审办法按我局《关于调整企业职工退休审批部分事项管理方式的通知》（锡劳社险（2005）38 ...
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与被招用的工人协商确定。对专业性、技术性较强的工种、岗位，需要长期稳定的工种，合同期可以签订十年以上直至退休年龄。短期合同工一般不少于三年。第十条劳动 国家政策、法规，侵害工人合法权益的。第十八条任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。解除劳动合同必须以书面手续为凭证 ...
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合同期间按规定要求解除合同的，也应提前一个月向用人单位提出书面申请，经同意解除合同并办完手续后，才能离开工作岗位。第二十条用人单位不能履行劳动合同 得，按劳分配，奖优罚劣。根据劳动合同制的特点，劳动合同制工人的工资水平应适当高于同工种的固定工。其具体办法是：１．劳动合同制工人的初期待遇：对从事技术工种 ...
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与被招用的工人协商确定。对专业性、技术性较强的工种、岗位，需要长期稳定的工种，合同期可以签订十年以上直至退休年龄。短期合同工一般不少于三年。第十条 劳动 国家政策、法规，侵害工人合法权益的。第十八条 任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。解除劳动合同必须以书面手续为 ...
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