支付办法给予其所辖困难县转移支付补助，帮助和督促县级人民政府保证农村中小学教职工工资按时足额发放；根据各地区经济发展水平和财力水平核定农村中小学公用经费标准 机构编制部门要会同同级教育、财政部门严格控制农村中小学领导职数、内设机构和教职工编制总量。县级教育行政部门要在核定的编制总额内，按照班额、生源等 ...
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。第四条 教师享有《教师法》所规定的各项权利，并受保护。第二章 教师聘用第五条 除国家政策性安置外，学校从全日制高等院校毕业生中补充教师，应当面向社会 履行鉴证手续。第八条 教师聘任方案须经教职工大会或者教职工代表大会讨论通过。第九条 教师聘用期限一般为三年。聘用期满后，经双方协商一致，可以续签聘用 ...
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并履行鉴证手续。第八条教师聘任方案须经教职工大会或者教职工代表大会讨论通过。第九条教师聘用期限一般为三年。聘用期满后，经双方协商一致，可以续签聘用合同 核准，教育行政部门批准，报人事部门备案。第四章培训与考核第十七条对已经聘用的教师应当进行思想政治、业务培训，包括教师全员培训、骨干教师培训、学科带头人 ...
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标准予以确定。县财政部门在人民银行国库开设“工资专户”，并通过代发银行直接划入教职工在银行开设的个人帐户上，优先保证农村中小学教师工资按时足额发放。各级 教师和校长的管理体制。县级以上教育行政部门依法履行中小学教师的资格认定、合同聘用、职务评聘、培养培训、工资福利、考核奖惩和调配交流等管理职能。改革 ...
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完成改造薄弱学校任务，缩小城乡基础教育差距；大力推进教育人事制度改革，精简和优化教职工队伍；深化教育管理体制改革，建立义务教育经费保障机制；形成适应素质教育和创新 中小学特点的内部分配制度，做到按需设岗、公开招聘、平行竞争、择优聘用、严格考核，逐步形成职务能上能下、人员能进能出、工资能升能降匠用人机制 ...
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大幅度增加。(一)人员费用的增高人员费用主要包括工资、助学金和各种补贴等用于教职工和学生的经费。1982至88年间由于物价上调，各种政策性补贴项目增多和标准 的1.8％。(4)部分中等卫生学校因地理环境和季节的不同，需按期聘用临时工来完成学校各项任务，临时工的费用支出全部挤占年度事业费。据调查，有的 ...
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工资全额纳入县（区）本级财政预算，实行财政统一发放，确保当年农村中小学教职工工资按月足额到位。同时，按照全省“统一规划、分步实施”的要求，从2004 编制管理。要认真贯彻落实《江西省人民政府办公厅转发省编委办等部门关于江西省中小学教职工编制核定与管理意见的通知》（赣府厅发〔2002〕46号）和省编 ...
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聘用学校到市区教育部门登记注册。登记注册的视为在册人员。第六条民办学校聘用的教师实行人事代理制，其人事关系可寄托在市教育人才服务中心或其他人才服务 重要内容。民办学校应建立教代会制度。学校的重大事情应提交教代会讨论，广泛听取教职工意见，实现学校的民主管理。第二十四条各级教育行政部门要切实加强对民办学校 ...
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等五部分构成。第八条工资福利支出(人员支出)指学校支付给在职职工和临时聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费。具体包括基本工资、津贴 系统运行与维护费用。(十)租赁费指学校为开展教学活动所发生的房屋、场地、教职工宿舍、专用通讯网经营性租赁的费用等，但学生宿舍的租赁费用不包含在内。( ...
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公办中等职业学校的财政拨款办法，由按教职工人数拨款逐步改为按招生人数拨款，同时在专业设置、资金筹措、教师聘用、招生就业、收入分配等方面赋予更 专业教师队伍。深化学校人事制度改革，学校按照优教优酬、按劳分配的原则自主决定教职工报酬。在职专业教师“十一五”期间完成专业技能教学水平认证培训。各级教育行政部门 ...
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