订立、履行、变更、续订、终止和解除等环节进行的行政管理活动。第五条劳动合同管理实行以属地管理为主，各级劳动行政部门分工负责的原则。自治区劳动行政部门负责指导、监督全区 份，用人单位和劳动者各持一份。第九条下列劳动合同无效：（一）违反法律、法规及规章的劳动合同；（二）采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同； ...
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区县人民政府，市人民政府各部门、各直属机构：市人事局拟订的《武汉市事业单位实施全员合同聘用制暂行办法》已报经市人民政府同意，现印发给你们，请按照执行。武汉市事业单位 自愿、协商一致的原则，不得违反国家有关法律、法规的规定。第八条下列聘用合同无效：（一）违反法律、法规的；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的 ...
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设在区、县农村合作经济经营管理部门。 第二章 发包和承包第八条 承包合同的发包方是拥有土地和其他生产资料所有权的农村集体经济组织。承包方是该集体经济组织内部 发包方可以收回承包项目重新发包。 第二十一条 有下列情况之一的，为无效承包合同：(一)违反法律、法规和国家政策的；(二)损害国家、集体利益和社会 ...
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的效力，其余部分仍然有效。第十九条 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第二十条 劳动合同鉴证按照国家和省有关规定执行。第三 ；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊或者违反劳动合同给用人单位造成重大损害的；(四)被劳动教养或者依法追究刑事责任的。第二 ...
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第十三条违反法律、法规的规定或者采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同为无效劳动合同。无效劳动合同，从订立之时起就不具有法律约束力；经确认劳动合同 )用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬、缴纳法定社会保险费或者提供劳动条件的。第二十五条除本 ...
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、会计师、工程师、法律顾问会签，法定代表人负责审定。(二)委托代理人订立经济合同，法定代表人应签发委托代理证书，明确代理人的权限和期限。代理人应在委托 或直接责任人追究行政责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十条 对无效经济合同的确认、处理，由工商行政管理部门和人民法院按照《经济合同法》和有关 ...
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深化事业单位用人制度改革，保障事业单位及其职工的合法权益，加强对事业单位实施全员合同聘用制的管理，根据国家有关法律、法规和本市实际情况，制定本办法。第二条 自愿、协商一致的原则，不得违反国家有关法律、法规的规定。第八条 下列聘用合同无效：(一)违反法律、法规的；(二)采取欺诈、威胁等手段订立的。无效 ...
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并依法妥善处理劳动时间、劳动保护、社会保险等事项。第十八条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规和规章规定的;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的 个人应当依法承担赔偿责任。第四十八条 劳动保障行政部门的工作人员在劳动合同管理中，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由劳动保障行政部门给予行政处分;构成犯罪的 ...
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，从订立之日起就不具有法律约束力。劳动合同部分无效的，原合同及其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十条 劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密或者违反劳动合同，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被劳动教养或者依法追究刑事责任的。 ...
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)当事人双方认为必须明确的其他事项。 第十五条有下列情况之一的，为无效承包合同：(一)违反法律、法规和国家有关规定的；(二)损害国家、集体、社会 依法征用的；(六)承包方进行破坏性、掠夺性生产经营或者承包耕地弃耕撂荒经发包方劝阻无效的。属于前款(二)、(三)、(四)、(五)、(六)项规定情况的，当事人 ...
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