元罚款；对劳动者造成损害的，责令承担赔偿责任：一、招用劳动者30天内不签订劳动合同的；二、劳动合同期满需继续使用劳动者，但在15天内不续签劳动合同的 、事业单位的罚款，从预算外自有资金中开支，不得在行政经费或事业费中列支。对个体工商户或劳动者个人的罚款，由本人缴纳。第四十六条罚款使用财政部门统一印制的 ...
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、外商投资企业、外地驻长单位的劳动力管理；区、县(市)劳动行政部门负责所属企事业单位、私营企业、个体工商户的劳动力管理。第六条工商、税务、公安、物价等 不分所有制界限。在职职工转移工作单位应与原用人单位解除劳动合同，与转入单位签订劳动合同，并在转移单位之前携带《劳动合同制职工转移单位备案表》、《劳动 ...
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。第三条对本市行政区域内的各类企业、个体工商户(以下统称用人单位)实施书面审查适用本办法。国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规和规章情况，由劳动 根据其职责，依照本办法执行。第四条我市各级劳动保障行政部门可采取定期与不定期、集中与分散、行业与区域相结合的办法对用人单位实施书面审查。书面 ...
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的二级车况以上的车辆或者相应的资金。 第十一条从事客运、货运出租汽车经营的个体工商户，应当具备下列条件：（一）经营和管理方式符合行业有关规定；（二） 。 第十八条出租汽车经营者应当遵守下列规定：（一）依法与从业人员签订劳动合同、统一格式的车辆承包运营合同；（二）建立和落实运输安全责任制，定期进行安全 ...
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城镇企业，党政机关、事业单位、社会团体，民办非企业单位，城镇个体工商户(以下统称：用人单位)和与之形成劳动关系、具有本市或外埠农村户口的劳动者(简称：农民工)， 北京市用人单位招用本市农村劳动力花名册》。同时，用人单位应自招用农民工之月起，必须与其签订劳动合同，并为其办理参加养老保险手续。经市、区(县 ...
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2002年12月2日山西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议)加强劳动和社会保障工作，促进就业和再就业，是社会主义市场经济发展的迫切需要，是 。国家机关、企事业组织、社会团体和有雇工的个体工商户招聘(用)劳动者，都必须依法与劳动者签订劳动合同。凡招聘(用)劳动者未依法签订劳动合同的，由县级以上 ...
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一个月。 第十一条从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，并按照个体工商户参保缴费办法执行。劳动者在从事非全日制工作以前，已参加基本养老保险的， 不按照本办法规定签订劳动合同、低于当地小时最低工资标准支付工资以及拖欠克扣工资等行为，应当依法查处。 第十七条从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行 ...
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1）条第二条 对本市行政区域内企业、事业单位，雇工的个体工商户(以下统称用人单位)以及与之发生劳动关系的劳动者的劳动监察，适用本规定。第三条 本规定所称劳动 用人单位的原因，不与劳动者签订劳动合同或合同期满继续使用不续订劳动合同的，由劳动监察机构予以教育，并责令补签劳动合同；拒不改正的，按未签订劳动 ...
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优惠证》；6、企业从业人员花名册(企业盖章)；7、企业与新招用持有《再就业优惠证》人员签订的劳动合同鉴证花名册；8、企业为职工缴纳的社会保险费记录 减免税执行情况信息交换表》等资料到主管国税机关办理企业所得税减免审批手续。(三)个体工商户减免税限额的核定及各种税费的抵缴办法如下：1、减免定额标准为每户 ...
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、辞职、停薪留职人员，以及国家政策允许的其他人员，都可直接向工商行政管理部门申办个体工商户或私营企业。允许省内外的城乡居民来厦申办私营企业，在申办户口、子女 。第十六条 个体、私营企业可根据生产经营的需要，自主招聘科技人员，雇用工人，数量不受限制。所聘、招用人员均应依法签订劳动合同。允许企业自行确定 ...
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