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保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放 的仲裁申请,应逐件向仲裁委员会报告并说明情况,仲裁委员会认为应当受理的,应及时通知当事人。当事人从申请至受理的期间应视为时效中止。七、法律责任91.劳动法 ...
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单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 关联法规:国务院部委规章(5) (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 关联法规:国务院部委规章 ...
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一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止条件;(七)违反劳动合同的 管理制度,做好考核记录,及时发放农民工劳务报酬。任何单位和个人不得拖欠、截留或无故克扣农民工劳务报酬。第十二条以工代赈劳务报酬应该以现金方式支付。第十三条劳务报酬由 ...
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劳动合同文本,并督促企业与签订劳动合同的职工签订劳动合同。对拒不签订劳动合同的企业,由劳动保障监察部门责令限期改正,对拒不改正的,由 行政部门批准,可以实行不定时工作制。 三、劳动报酬和社会保险 (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月__日前支付工资。 (六)试用期期间的工资为______元/月 ...
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委员会或者人民法院确认。劳动者一方已按照无效劳动合同付出劳动的,用人单位应当支付相应的劳动报酬、提供相应的待遇。第十九条订立劳动合同,但劳动者已按照用人单位的 实施行政处罚的;(三)对劳动者的投诉、举报等不依法受理或者受理后不依法及时进行调查处理的;(四)对企业违反本办法的行为不依法进行查处的;(五 ...
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、鉴定为职业病之日起三十日内向人力资源和社会保障主管部门提出工伤认定申请,并及时安排医疗救助。遇有特殊情况,经人力资源和社会保障主管部门批准,可以适当 争议调解组织收到调解申请之日起十五日内达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。第三十八条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成 ...
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。第二十七条劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,依法支付劳动报酬、缴纳社会保险费。第二十八条劳务派遣单位在派遣劳动者前,应当向 有关规定及劳务派遣协议约定,支付劳动者的劳动报酬、福利待遇等;(五)督促用工单位改善劳动保护和安全卫生等条件;(六)及时出具《解除(终止)劳动合同 ...
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。第二十七条劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,依法支付劳动报酬、缴纳社会保险费。第二十八条劳务派遣单位在派遣劳动者前,应当向 有关规定及劳务派遣协议约定,支付劳动者的劳动报酬、福利待遇等;(五)督促用工单位改善劳动保护和安全卫生等条件;(六)及时出具《解除(终止)劳动合同 ...
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代表大会常务委员会第十二次会议批准)第一章 总则第一条 为了维护员工获得劳动报酬的权利,规范工资支付行为,依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的 实施前一个月在市主要报刊、电台、电视台以及政府网站分别公布。新闻单位应当及时刊登、播放。第三十九条 全日制就业劳动者最低工资以月最低工资为基本 ...
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规定的劳动及安全条件的工作场所;及时全额得到与其专业水平、劳动复杂性、所完成工作的数量和质量相符合的劳动报酬;在连续工作所规定的时间后,每周的休息日, 的工时,雇主可为其发放附加工资,以达到相应全日制员工的工资水平。实行计件劳动报酬满18岁职工的工资也按成年人职工的计件标准计算,雇主可为其外加工时 ...
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