、市公务员局、市财政局；配合单位：各县（市）区政府）（5）加强对基层医疗卫生机构实施绩效工资的督查，全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入水平不 专项调研，及时分析新情况、研究解决办法，推动全市医改工作顺利进行。（五）加强宣传引导要坚持正确的舆论导向，广泛宣传改革的重大意义和各项政策措施，努力赢得 ...
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教育教学效率。建立基础教育质量监测、评价制度，完善科学、多样的评价标准和办法，形成基础教育质量监管体系。提高教育教学与科学研究水平，加强各级教研机构和 办学权利和责任。完善学校目标管理和绩效管理机制。健全校务公开制度，接受师生员工和社会的监督。随着国家事业单位分类改革推进，探索建立符合学校特点的管理 ...
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保险试点覆盖全国10%左右的县（市）。推动开展事业单位养老保险改革试点。出台养老保险关系转移接续办法，解决劳动力跨统筹地区流动时养老保险关系转移难 提高低收入群体收入水平，实施义务教育教师绩效工资，推进事业单位收入分配制度改革。推动能源、资源、农产品等基础产品价格机制改革。支持污水垃圾处理和排污收费等 ...
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改革。按照国家和省统一部署，制定分类推进事业单位改革具体实施办法，健全和完善相关配套政策；稳妥推进用人制度改革，规范和完善聘用制度，积极推行岗位设置和管理制度，健全新进人员公开招聘制度和在职人员竞聘上岗制度；扎实推进分配制度改革，建立符合事业单位特点的岗位绩效和分级分类管理收入分配制度；继续推进事业 ...
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管理，并向全社会公告。加强预算控制，优先安排自主创新项目。各级政府机关、事业单位和团体组织(通称采购人)使用财政性资金进行采购的，必须优先购买列入目录 改革，完善科技人员向企业流动的社会保险关系接续办法。按照事业单位收入分配制度改革的要求，建立以岗位工资、绩效工资为主要内容的收入分配制度，禁止违反规定 ...
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程序、公开方式、收费方式和监督方式“四统一”；认真实施《鞍山市行政许可监督管理办法》，积极推进并联审批，强化咨询论证环节，完善听证制度和审批责任追究制度 改革为契机，积极推进人员聘用制度改革，充分发挥事业单位工资分配的杠杆作用，建立、推广符合各类事业单位特点、体现岗位绩效、形式灵活多样的分配制度。全市 ...
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印制。所有票据应由专人保管。第十条村集体收入主要包括：㈠村内兴办集体公益事业筹资；㈡集体统一经营收入；㈢发包及村办企业上交收入；㈣土地补偿收入；㈤捐赠款、救济 将村办公经费的使用和村干部绩效工资以及奖励工资的兑现情况书面报告县（区）农业行政主管部门和财政部门（可使用会计报表形式，具体办法由县（区）财政 ...
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分局的实质运转，加强与行政执法分局的配合等。进一步完善绩效考核等机制，健全制度，强化督查，不断提高机关效能。外经贸局一类目标1．继续培育外贸出口有效主体， 2家，向中国证监会正式提出上市申请1家。2．继续开展市直初次分类为转企的事业单位的产权制度改革，改制面达75%。二类目标1．推进和深化企业改革。 ...
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联系点为典型带动，推进事业单位岗位聘用和工资内部分配制度改革，市、县（区）事业单位人事制度改革得到协调发展。建立起竞争机制，机关事业单位中层以上领导职位实行 公开招聘制度和辞聘解聘制度，建立多种形式、多种渠道的未聘人员管理办法，促进事业单位由固定用人向合同用人，由身份管理向岗位管理转变。二、建立和完善 ...
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市人事局1．贯彻实施公务员法，做好公务员登记、工资改革和参照公务员法管理单位的审批工作。(分值：20分)2．推进事业单位人事制度改革，调研制定《淮南市 )4．完成市政府交办的国有资产监督管理工作任务。建立健全国有资产监管相关管理办法。全面完成国有企业清产核资工作。(分值：15分)5、引进内资1.2亿元 ...
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