由各科室及各县(市、区)计生局提供，经分管领导审核后交人秘科上网发布，资料提供情况实行季度通报制度，并纳入年度考核内容。评分标准：(按 工作统一部署，保证工作健康有序开展。 (二)制定方案。按照南平市机关效能建设领导小组《关于印发2009年度市直部门绩效评估和效能考评工作方案的通知》(南效(2009) ...
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，各分行要根据总体方案制定本行具体实施计划，有步骤分期分批地开展达标、升级活动。具体标准和考评办法，按照“达标”、“升级”办法执行。附件二：中国人民建设银行财会 。利润、税金、能源基金以及按国家规定应交的其他款项及时足额上交。年度决算一、年度决算前能够做好内外帐户的核对、资金的清理以及帐页、报表、签证 ...
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提供检查人员所需资料，对检查人员提出的询问应如实回答，积极配合检查人员开展检查工作。检查过程中若发现代理银行存在有意隐瞒问题或有意妨碍检查人员工作的 考评得分为80分的代理银行，其业务代理手续费付费标准为100%。代理银行的年度综合考评得分每高于基准分1分，其业务代理手续费上浮1%，最高上浮10%； ...
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和市委、市政府或省直业务主管部门通报批评的，分别扣2分和1分。6．目标管理年度考评得分=三个方面工作内容总分+奖励加分-处罚扣分。（三）考评程序 负责人及有关责任人员进行严肃处理。市考评工作小组和市直各责任单位及所有考评人员在考评工作中，不得降低标准，不得搞暗箱操作，严禁收受礼品礼金和进休闲娱乐场所， ...
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党政领导班子和领导干部的民主测评，可结合向县（市、区）委全委会报告年度工作进行，由市考评办组织实施。参加人员一般为：（一）县（市、区）委委员 。第四十一条考核评价意见和结果要列为领导班子民主生活会的重要内容，针对存在的问题开展批评与自我批评，研究制定整改措施。第四十二条考核评价中反映领导干部的有关问题 ...
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务的管理。2．考前的基础性工作。（1）考评标准的编制。可参照《中华人民共和国职业分类大典》先确定职业名称及职业定义，制定符合国家职业技能鉴定中级工以上标准 报市劳动保障局或区劳动局存档。考评成绩两个年度内有效。四、企业自行组织考评的监督检查企业应本着公开、公平、公正的原则开展此项工作。市劳动保障局、区 ...
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）完善征地制度，建立健全维护被征地农民利益的长效机制。加紧推进我市“统一年产值标准”和“区片综合征地价”工作，充分考虑被征地农民的所得与集体所得的比例，防止 六）建立对专项治理工作的考评机制。市专项治理工作组制定年度考评方案，通过采取暗访、抽查或集中督查等方式，对各地工作开展情况进行考核，并将考核结果 ...
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公共卫生服务开展绩效考核，财政及卫生部门根据考核评估结果确定经费补助额。补助经费计算公式：城市社区卫生服务机构服务人口数乘以年人均补助标准乘以绩效考评得分系数 举办的社区卫生服务机构的建设项目，经发展改革部门综合平衡、审核批准后列入年度投资计划，所需资金由同级发展改革部门核定并经同级政府审定后从预算内 ...
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、规章规定的权力义务，分别落实到相应的工商行政管理部门及所属行政执法机构和行政执法人员，明确执行标准，进行考核评议，按照履行职责情况予以奖惩的内部行政工作 应予奖励的情况，比照前三项规定适当加分。第十九条 行政执法责任制年度考评不合格者，公务员年终考核为不称职，不享受年终一次性奖金。第二十条 行政执法 ...
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人员）对特定项目或专项资金进行绩效考评；（三）明确预算年度项目绩效考评报告（包括自评报告和考评报告）的具体内容、指标、格式及编制办法；（四）制订项目绩效考评 的要求，编制本单位项目自评工作计划，并具体组织实施；（二）对本单位的项目开展自评工作，编写项目绩效自评报告，报送上级主管部门（单位）；（三）积极 ...
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