，建立起稳定的、多渠道筹集职业教育经费的保障体系以及适应社会主义市场经济体制的招生和毕业生就业制度、学生收费制度，建立和完善学历证书、培训证书以及职业资格证书 学院、培训中心和企业员工培训基地的建设，加强干部、教师队伍建设，完善办学条件，扩大和强化企业员工培训体系；要在加强调查研究，搞好人才需求预测的 ...
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对研究成果推广应用。管理劳动和社会保险领域的涉外业务技术合作和人才交流。组织参与区域性技术人才交流与合作。(十四)指导和监督县(市、区)劳动和社会保障 )办公室负责机关综合协调工作；制定机关工作制度并负责监督检查；负责全局财产、后勤、总务管理和车辆调度；负责会议、文秘、档案、学习、宣传报道、督查、接待 ...
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可迁到工作地区，也可迁回原籍或保留在吉林省高校毕业生就业指导中心，当地政府所属的人才交流机构提供免费的人事代理服务。(十三)为了满足我省经济跨越式发展对高 本”教育工作。(十四)放宽毕业生就业时间的限制，改革毕业生档案管理制度，简化和规范毕业生落户程序，促进人才合理流动。1．毕业生择业期限为3年，在此 ...
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支持，服务中心要以其他社会服务组织互为补充、相互支持，可接受政府委托，承担引导、联系、组织社会中介服务组织为中小企业提供服务，促进中小企业对外合作与交流。１８ 转入人才市场进行管理；３．因不称职被解聘的人员，其人事关系和档案转入人才市场进行管理；４．财务总监的工作调动、职称评定由派出机构统一负责管理。 ...
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、保留审批事项(16项)1.财政性投资建设项目竣工财务决算2.矿产资源补偿费减免3.收费立项和标准4.非贸易、非经营性用汇及核销5.会计人员继续教育培训点6.国有企业重大产权变动7.企业兼并中产权转让成交价确认及产权制度改革中有关资产提留、剥离、核销8.资产评估资格证书9.清产核资确认10.行政 ...
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领先的科技专家和管理专家、10000名学术技术带头人和专业技术骨干。 加大人事制度改革力度，营造人才“柔性流动”的政策环境。全面推行公务员公开招聘和干部竞争上岗 新世纪的文化事业，提高全社会的文化生活质量，努力把上海建成国际性文化交流中心之一。 继续实施精品战略，创作出更多有全国影响、体现上海水平的 ...
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6．中国人民银行太原中心支行承担的对地方彩票市场的监管职能。7．负责会计委派制试点工作。(三)转变的职能1．改进预算制度、强化预算约束，逐步 其他有关国际组织的活动和工作；管理劳动和社会保险领域的涉外业务技术合作和人才交流。(十三)指导地(市)劳动和社会保险行政部门的工作，管理厅直属事业单位，指导相关 ...
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的办学规模。以引进优质教育资源为重点，进一步推进中外合作办学，拓展国际交流与合作，争取国内外著名院校在扬州设立分校、分院或重点学科实验室。进一步深化 ，设立扬州市人才储备中心，健全人才市场功能。积极推进人才合理流动，按照“不求所有，但求所用”人才服务理念，倡导人才柔性流动，探索建立自由职业制度。推进 ...
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，组织实施再就业工程；拟定建立国有企业下岗职工申报制度和下岗职工管理、登记的政策措施；拟定再就业服务中心的管理规则并组织实施；拟定下岗职工基本生活 交流与合作；按分工管理中国公民出境就业及劳动和社会保险领域的涉外技术合作和人才交流工作；负责涉外宣传工作的联络协调和涉外礼宾工作；负责办理出国(境)人员 ...
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企业档案要及时扫描录入，确保书式档案与电子档案同步入库，力争在2011年5月前取得3a认证。二是健全服务制度，提供“人性化、亲情化”服务。牢固树立“以人为本 管理。按照市物价局和财政局批准的收费依据，系统信息中心收费为事业性收费，统一使用财政票据收费。各分县局信息中心要加强收费票据管理，建立票据领用、 ...
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