的功能定位，将扩大失业保险基金支出范围工作成功经验和做法，及时转换成为法律法规和政策规定，形成促进就业、防止失业的长效机制。在不断完善失业保险制度的 ）加强宣传，营造实施规划的良好社会环境通过各种新闻媒体和开展多种形式的宣传活动，大力宣传党和国家人才工作和社会保障工作的重大战略思想和方针政策，使社会 ...
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元以上10000元以下罚款：（一）未向劳动者提供国家规定的劳动防护用品和劳动防护设施的；（二）为劳动者提供的劳动防护用品、劳动安全卫生防护设施和 劳动者应当享受的保险福利待遇的，由劳动行政主管部门责令改正，可处以500元以上10000元以下罚款。第二十三条用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法规规定的， ...
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职业能力进行评价。劳动者可以通过参加职业技能鉴定，申请获得国家职业资格证书。第十三条职业技能鉴定机构的设立实行许可证制度。各类社会组织可以按照国家规定的标准，向 职工的学习时间。第二十四条职工参加企业安排的职业培训并考核合格的，其培训期间的工资福利待遇与在岗职工相同。第二十五条由用人单位出资对职工进行 ...
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。劳动保障部门要依据《劳动法》和劳动保障的有关法律法规，经常性指导、规范企业严格履行对劳动者承担的工资、社会保险福利等方面的义务。建立以维护职工劳动报酬 。输入地要免费为持《流动人口婚育证明》的农民工提供国家规定的、优质的计划生育服务、药具服务。三、领导机构和组织体系成立长春市统筹城乡就业试点工作领导 ...
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2．将审批企业实行不定时工作制和综合计算工作制的职能，下放给区、县政府。3．将认定企业劳动者工伤、核准工伤保险待遇，认定职工及退休人员医疗保险 政策及标准；拟订职工供养直系亲属医疗福利待遇政策。(十)失业保险处贯彻国家失业保险的法律、法规和政策，拟订本市失业保险发展规划和实施方案并组织实施；拟订失业 ...
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当事人协商一致，还可以在劳动合同中约定下列内容：(一)试用期；(二)培训；(三)保守商业秘密；(四)补充保险和福利待遇；(五)其他事项。第十四条 劳动合同的 )法律、法规规定的其他情形。赔偿金标准按照国家和本市有关规定执行。第四十七条 用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者 ...
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根据《中华人民共和国工会法》对企业执行本规定的情况进行监督。劳动者对企业违反本规定的行为，有权检举、控告。关联法规：全国人大法律（1）条第四条 发布实施。第八条 劳动者在国家规定的探亲、结婚、生育、直系亲属死亡等的休假期间以及依法参加社会活动期间的工资待遇，按国家和本市的有关规定执行。第九条 劳动者 ...
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无效：(一)违反有关法律、法规、规章规定的劳动合同；(二)当事人意思表示不真实或者采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同；(三)损害国家、集体和社会公共利益的 的；(六)未按照规定办理终止、解除劳动合同手续的；(七)法律、法规、规章规定的其他情形。前款规定赔偿劳动者的损失包括工资收入，劳动保护待遇，工伤、 ...
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根据《中华人民共和国工会法》对企业执行本规定的情况进行监督。劳动者对企业违反本规定的行为，有权检举、控告。关联法规：全国人大法律（1）条第四条 发布实施。第八条 劳动者在国家规定的探亲、结婚、生育、直系亲属死亡等的休假期间以及依法参加社会活动期间的工资待遇，按国家和本市的有关规定执行。第九条 劳动者 ...
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。劳动合同应当包括下列内容：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬、保险和福利待遇；(五)劳动纪律；(六)劳动合同终止 。对从事有职业危害作业的劳动者，必须加强劳动安全卫生教育，进行特种作业培训，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，定期进行健康 ...
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