人民政府第13届128次常务会议修订通过) 第一章总则第一条为加强我市行政规范性文件的管理,推进依法行政,维护法制统一,根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等有关法律、法规的规定,结合我市实际,制定本规定。第二条本规定所称行政规范性文件,是指政府及其职能部门和法律、 ...
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纸质、电子文本;(三)法律、法规和规章等依据;(四)征求意见或者进行社会风险评估的有关材料及有关参考资料。第十三条规范性文件的起草说明应当包括下列内容 文件合法性审查后,应当根据下列不同情况提出书面审查意见:(一)对规范性文件的内容符合有关法律、法规、规章规定的,提出内容合法的意见;(二)对规范性文件 ...
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。 (二)增加一条,作为第七条:“规范性文件应当规定有效期。规范性文件的有效期自施行之日起不超过5年;标注‘暂行’或者‘试行’的,其有效期自施行之 日起不超过2年 社会 发展的;(二)主要内容与现行法律、法规、规章等上位法相抵触的,或者新的法律、法规、规章等上位法已作调整的;(三)调整对象已消失的;( ...
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五条 规范性文件的公布日期和生效日期间隔不得少于30日。但公布后如不立即施行将会对规范的重大事项造成严重妨碍或涉及安全、灾情、疫情等重大 下列内容进行审查:(一)是否符合法定权限和程序;(二)是否违反法律、法规、规章和上级规范性文件的规定;(三)是否与其他部门发布的规范性文件相冲突;(四)其他应当审查 ...
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决定、公布、备案、清理等工作,适用本办法。第四条 制定税收规范性文件,应当符合法律、法规、规章及上级税收规范性文件的规定,坚持公开、统一、效能 应当深入调查研究,总结实践经验,听取相关各方意见。必要时,起草部门应当邀请法规部门一并听取意见。听取意见可以采取书面、网上征求意见或召开座谈会、论证会、听证会 ...
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主管部门职权划分的,应以规范性文件的形式制发。行政机关制定的内部工作制度、管理制度、技术操作规程,有关人事、财务、外事等事项的文件,向上级 第四十条 县级以上人民政府派出机关和乡镇人民政府制定的规范性文件,参照本办法关于政府规范性文件的规定执行;法律法规授权的组织制定的规范性文件,按照本办法关于部门 ...
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公民、法人和其他组织权利义务反复运用并具有普遍约束力的规定、办法等文件的总称。制定规范本机关、本系统内部的工作制度、管理制度,人事任免决定,向上级行政 规范性文件,就下列事项进行审查: (一)是否符合法定权限和程序;(二)是否违反法律、法规、规章和上级规范性文件的规定;(三)是否与其他部门发布的规范性 ...
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权限、范围和程序;(二)是否符合法律、法规、规章、上级机关行政规范性文件的规定;(三)是否与其他行政规范性文件相衔接。法制机构在对送审草案进行 条 因发生重大灾害事件、保障国家安全和重大公共利益、执行上级行政机关的紧急命令和决定等情况,需要立即制定行政规范性文件的,可以简化制定程序。但是,在行政规范性 ...
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维护法制统一,促进依法行政,根据国务院《规章制定程序条例》和《广东省行政机关规范性文件管理规定》等有关法律、法规、规章的规定,结合本市实际,制定本规定 涉及公民、法人或者其他组织切身利益,有关机关、组织或者公民对其有重大意见分歧的,应当向社会公示,征求社会各界意见;起草单位也可以举行听证会。听证会依照 ...
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权限、范围和程序;(二)是否符合法律、法规、规章、上级机关行政规范性文件的规定;(三)是否与其他行政规范性文件相衔接。法制机构在对送审草案进行 条 因发生重大灾害事件、保障国家安全和重大公共利益、执行上级行政机关的紧急命令和决定等情况,需要立即制定行政规范性文件的,可以简化制定程序。但是,在行政规范性 ...
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