产业化和国际化的人才市场服务体系。三、大力发展社会化公共人事人才服务事业积极发展由政府人事部门认定具有资质、管理流动人员人事档案、开展综合配套服务的社会化公共 加强领导，进一步推动人才市场的建设和发展。加大对人才市场基础设施和公共人事人才服务的投入，从资金、政策等方面给予重点支持。进一步加强人才市场的 ...
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市场自主择业。（９）适应人才市场的发展，对人事档案管理的体制、内容、方法等方面进行相应的改革，加强和完善流动人员的档案管理工作；逐步打破人才流动 社会化服务体系，发展人才市场中介组织，完善社会化服务功能。发挥组织人事部门所属的人才流动机构在人才市场中的主渠道作用，鼓励具备条件的部门、单位建立多种形式的 ...
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单位福利工作的政策、法规并组织实施，管理中央国家机关的福利工作。(七)流动调配司研究制订国家公务员交流和人才流动的政策、法规并组织实施，指导全国人才 的领导人员的考核、任免等管理工作，承办中央管理的部分领导人员的行政任免手续，负责国务院管理的领导人员人事档案管理工作和后备人员工作；负责部机关、直属事业 ...
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为一年。试用期满后，经考核确有真才实学，且为我市急需、紧缺专业技术人员的，市区(市)县人事局要创造方便条件，优先安排调入；用人单位应实行国家、省 、国家档案局颁布的《干部档案工作条例》的规定执行。其中流动到不具有档案管理职能单位的专业技术人员，其原有身份、工资关系、人事档案由当地人事部门所属人才交流 ...
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、总工程师、总会计师、总经济师、审计师的，经中方投资单位推荐，由董事会聘任；其他人员由总经理聘任。第九条外商投资企业可根据需要在本市范围内公开招聘中方人员， 第二十八条在外商投资企业非专业技术和非管理岗位工作的，原具有国家干部身份的人员，其人事关系、人事档案的保存，流动手续的办理等，适用本办法。第二十 ...
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在政府人事部门所属的人才开发交流服务中心。二、人事代理内容1、人事管理。主要是人事关系代理，人事档案管理。为委托代理人保留原有身份，计算工龄，办理大中专 2、用人单位与委托代理对象解除聘用合同后，委托代理对象可以以流动人员身份委托人事代理机构继续人事代理，在人才市场重新自主择业。3、委托单位或个人应按 ...
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在政府人事部门所属的人才开发交流服务中心。 二、人事代理内容1、人事管理。主要是人事关系代理，人事档案管理。为委托代理人保留原有身份，计算工龄，办理大中专 、用人单位与委托代理对象解除聘用合同后，委托代理对象可以以流动人员身份委托人事代理机构继续人事代理，在人才市场重新自主择业。3、委托单位或个人应按 ...
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(三)开展人才测评；(四)法律、法规允许的其他业务。第七条人才市场管理机构依法从事流动人员的人事档案管理、职称资格考评、出国政审、保险基金的筹集和 《许可证》)，申请人凭许可证再按国家有关规定办理登记手续。第十二条经人事行政部门批准设立的人才中介组织可以从事下列业务：(一)提供人才供求信息；(二)开展 ...
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可以从事下列业务：(一)受用人单位委托开展人事代理；(二)管理流动人才人事档案；(三)负责流动人才出国(境)政审；(四)组织流动人才专业技术职务任职资格考评；(五)人事部门 ；逾期不移交的，人才中介服务机构可以直接调转流动人才的人事档案。第六章罚则 第三十四条应聘者违反本规定第九条、第十条规定之一的， ...
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)开展人才测评； (四)法律、法规允许的其他业务。第七条 人才市场管理机构依法从事流动人员的人事档案管理、职称资格考评、出国政审、保险基金的筹集和 相适应的场所、资金和设施； (二)有 5 名以上经过专业培训的专职工作人员(其中 2 名须取得相应专业经纪人资格)； (三)有健全的工作规则和章程； (四 ...
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