到我区一、二类地区工作的人员，从报到工作之日起，按所在地区同类人员最低标准发给岗位津贴。引进人员是指具有某一方面专长，我区急需并经自治区组织、人事部门批准，具有大专 的)，从一九八四年五月一日起享受转正定级工资待遇。 九、对几个问题的特殊处理办法 1．从一九八四年五月一日起，凡分配到一类地区工作的大、 ...
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。岗位工作的量化指标可通过定额来体现，以便于实施。5.普通工人实行作业津贴。津贴标准要根据普通工人实际工作岗位、工作的数量和工作表现确定。（四）上述津贴制度建立后 ，高出幅度按工资构成的10％掌握。（六）上述津贴建立后，原国家规定的环卫津贴等特殊行业的保健性津贴仍按现规定执行。五、奖励制度（一）对作出 ...
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国家教学计划规定的范围内，以教师实际授课时数和教学质量为主要依据确定。津贴标准可根据不同职务规定若干档次。教学辅助人员、生产实习指导教师、政治辅导员可 津贴建立后，在国家规定的30％津贴比例以外，技工学校现行教龄津贴、班主任津贴、特殊行业岗位津贴继续实行。 五、奖励制度(一)对为国家培养优秀人才，贡献 ...
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津贴人员必须热爱社会主义祖国，遵纪守法，有良好的职业道德，模范履行岗位职责。㈢享受政府特殊津贴人员必须具有高级专业技术职务，并应具备下列条件之一：1．为发展 填写《专家情况登记表》一份，填写《2002年度享受政府特殊津贴人员推荐表》(见附件)要求用标准B4纸打印35份，获奖证书要附获奖证书复印件，证书 ...
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技术等级工资标准单位：元／月─────┬──────────────────────┬───────技术职务、│技术等级工资标准│岗位津贴技术等级├──────────────────────┤│一二三四五六七八九十│─────┼──────────────────────┼───────高级技师│ ...
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财政负担。完善艰苦边远地区津贴制度的实施方案另行制定。3.完善岗位津贴制度。在特殊岗位工作的人员，实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理 。除国务院和国务院授权的人事部、财政部外，任何地区、部门和单位不得自行建立岗位津贴项目或调整岗位津贴实施范围和标准。地区、部门和单位现自行建立的岗位 ...
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，国家有突出贡献的中青年科学技术管理专家，国家和省部级学术技术带头人，享受国务院特殊津贴的专家，省级优秀专家，湖南省新世纪“１２１人才工程”第一、二层次人选， 医保规定和上述支付范围的住院医疗费用的自负比例，可按公务员补助支付标准执行。优秀人才所在单位尚未参加医疗保险的，其医疗待遇可参照上述规定执行 ...
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(技能)人员取得的成果、业绩和实际贡献为主要依据。第三条杭州市享受政府特殊津贴人员每两年选拔一次,每次人数控制在50名以内。第四条本 预备候选人,同意推荐的票数超过与会专家半数者,方可作为预备候选人。(五)杭州市享受政府特殊津贴人员评审工作领导小组确定正式候选人名单。(六)正式候选人名单在《杭州日报》 ...
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较好成绩，为发展全省体育事业做出贡献的职业体育教练员；9、在其他专业技术岗位上创新理论或方法，做出突出贡献，取得优异成绩的。第七条 选拔程序：( 津贴的优秀专业技术人才，发放方式和津贴标准不变。第十条 在选拔推荐国家有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选和青海省 ...
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，允许部门根据实际需要，合理调整国家任务(或国家奖学金份额)计划比例和生均经费标准，逐步增加适应社会需求的委托培养和自费生招生比重。7．中央部门既是办学 各种名义的研究生奖学金；培养单位要结合人事制度的改革，设立研究生兼职工作的岗位津贴；运用奖学金等经济手段，对招生数量、培养类型和就业去向进行调控。 ...
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