，培训时间不得少于120小时。从事特种作业的，应当取得特种作业操作资格后方可上岗。第二十一条 用人单位应当按照劳动合同的约定和国家有关规定，按时 。第四十三条 县级以上人民政府人力资源和社会保障部门以及其他有关部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的 ...
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保障外商投资企业及其职工的合法权益，确立和维护外商投资企业与职工之间稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合四川实际，制定本 国家有关规定经过专门培训考核，取得特种作业人员操作证后，方可上岗。第六章法律责任第三十八条企业制定的劳动管理规章制度违反劳动保障法律、法规，或企业 ...
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全市安全生产宣传教育工作，负责安全生产监督管理人员的安全培训、考核工作，依法组织、指导并监督特种作业人员的考核工作和生产经营单位主要经营管理者、安全 工矿商贸企业贯彻执行安全生产法律法规情况及其安全生产条件和有关设备、材料、劳动防护用品的安全管理工作。(九)依法监督检查新建、改建、扩建工程项目的安全 ...
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培训大纲（试行） 本大纲规定了煤矿除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的从业人员安全生产培训的目的、要求和具体内容。 1．培训对象 煤矿除 、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业 ...
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全省安全生产宣传教育工作，负责安全生产监管人员的安全培训、考核工作；依法组织、指导并监督全省特种作业人员(特种设备作业人员除外)的考核工作和生产经营单位主要 规章、规程及技术标准的情况，监督检查其安全生产条件和有关设备(特种设备除外)、材料、劳动防护用品的安全管理工作情况，依法查处其违法、违规行为和不 ...
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劳动或卫生行政部门按职责分工，根据情节轻重给予经济处罚。新、改、扩建工程项目，劳动保护设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的或竣工后未经验收以入 罚款。未对职工进行安全教育或特种作业人员未取得相应证书，安排上岗作业的，处以五百至二千元罚款。企业未按规定给职工配备劳动防护用品、发放保健食品、保健 ...
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教育和文化技术教育。3.制订并督促执行锅炉房的各项规章制度。4.改善司炉工人的劳动条件，锅炉房应做到文明生产。5.奖励安全生产好的司炉工人。6.保持司炉工人 当前司炉工队伍的落后面貌。根据各地提出的意见和参照正在制订的国家标准《特种作业人员安全技术考核管理规则》(报批稿)后，增加了司炉工一般应每四年 ...
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。 经贸、质量技术监督、卫生等行政主管部门按照各自职责和本条例的规定负责劳动安全和职业卫生监督管理工作。 各级工会依法维护职工合法权益，对企业遵守本条例 有关规定经过专门培训考核，取得特种作业人员操作证后，方可上岗。 第六章 法律责任 第三十八条 企业制定的劳动管理规章制度违反劳动保障法律、法规，或 ...
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作业的劳动者应当定期进行健康检查。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计 岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定；建立 ...
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贯彻执行安全生产法律法规、规章规程、标准和安全生产条件、设备设施安全及作业场所职业卫生等规定的情况。(八)负责“一通三防”和建设项目安全监督管理 煤炭行业职业准入工作;负责煤矿矿长资格、矿长安全资格、煤矿特种作业人员(含煤矿矿井使用的特种设备作业人员)资格的考核发证工作。(十四)指导全省煤炭行业财务、 ...
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