责令停工。(四)我区施工企业非法向区外施工企业转让、出租《营业执照》、代签建设工程合同的，由自治区城乡建设厅没收其违法所得，处以3000元至10000元的 号1995年5月16日发布)第三十条修改为：“用人单位违反《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由县级以上人民政府 ...
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的；（五）连续超过１个月或１年内累计超过两个月无故旷工的；（六）被劳动教养或被依法追究刑事责任的。第三十四条有下列情况之一的，事业单位应解除聘用 的，受聘员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除聘用合同的，聘用单位应根据受聘员工在本单位的工作年限，每满１年发给相当于１个 ...
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企业的无军籍职工、与用人单位签订劳动合同的临时工、退（离）休人员、二等乙级以上伤残军人，均为职工社会医疗保险的对象。第五条大专院校在校生（不含自费生），仍按 医管办办理审核拨付手续。年末，根据台帐与职工“个人医疗帐户”上的年末余额核对，签上余额数字后报省医管办审核。第四十四条医疗保险费的核算以历法年度 ...
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处理。（五）加强宣传，营造氛围。结合专项行动，广泛开展劳动保障法律法规宣传活动，指导用人单位规范用工行为，帮助劳动者特别是农民工通过正常的渠道求职， （盖章）：填表日期： 地区 检查单位（个） 检查涉及人数（人） 督促补签劳动合同（人） 督促参加 社会保险 （人） 督促补发 工资（万元） 清退 童工 ...
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事业单位自身特点的人事管理制度，加强对事业单位聘用制的规范化管理，保障用人单位和职工的合法权益，增强事业单位的生机和活力，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发 客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第二十九条受聘人员在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的， ...
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监察转入投诉重点监察。5年来，在常规监察中共责令用人单位为34?6万名劳动者补签了劳动合同，追缴社会保险费2?1亿元，追回拖欠劳动者工资1?6 工资增长缓慢的问题不容忽视。个别企业安排劳动者超时加班、拖欠和克扣劳动者工资或不执行工资支付规定等问题时有发生。企业工资分配市场决定机制和政府工资分配宏观监控 ...
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。接收单位不得向毕业生收取任何费用。毕业生办理派遣手续后，须与用人单位签订劳动(聘用)合同，合同内容根据《劳动法》及有关法规由双方商定，明确双方的权利和义务。合同 单位工作的，其档案、人事及户粮关系退回毕业学校；如一年内属用人单位经营原因不能继续使用的，毕业生可在汉自谋职业，并优惠办理进入中国武汉人才 ...
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党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，公开、平等、竞争、择优原则；必须贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针；必须坚持从实际出发，充分发扬民主， ，公布缺员岗位的用人条件和职责，公开招考，择优聘用。专业技术岗位逐步推行职业资格制度。 12、加强聘后管理工作。聘用合同订立后，聘用单位和受聘人员都 ...
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疾病、精神病的，暂缓签订聘用合同，缓签期延续至前述情况消失；或者只保留人事关系和工资关系，直至该人员办理退休（退职）手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失 解除聘用合同。第三十五条聘用合同解除后，原聘用单位和解聘人员应当在３个月内办理人事档案转移手续。原聘用单位不得以任何理由扣留解聘人员的人事档案； ...
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疾病、精神病的，暂缓签订聘用合同，缓签期延续至前述情况消失；或者只保留人事关系和工资关系，直至该人员办理退休（退职）手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失 解除聘用合同。第三十四条聘用合同解除后，原聘用单位和解聘人员应当在3个月内办理人事档案转移手续。原聘用单位不得以任何理由扣留解聘人员的人事档案； ...
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