市财政筹集的再就业资金。 三、社会保险补贴的申请与拨付 社会保险补贴实行先缴后补的办法。企业（单位）必须按规定及时足额为招用、安排的下岗失业人员缴纳 和劳动保障部门查实，用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满。 ...
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的，职工患病在规定的医疗期内的，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。因患职业病或因工致残的职工，若本人要求解除劳动 养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，按照地方人民政府规定的标准，向社会保险机构按时、足额缴纳社会保险费。保险费应按照国家规定列支。职工个人也应按照有关规定缴纳 ...
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，应按照《条例》第十七条规定的程序、时限，向市劳动和社会保障局提出；其中用人单位营业执照登记的住所地在肥东、肥西和长丰县行政区域内的，申请人提出 工伤认定申请。 八、用人单位按时足额缴纳工伤保险费后，次月起职工发生工伤的，由工伤保险基金按规定支付费用。 九、用人单位未按时缴纳工伤保险费，欠缴费期间职工 ...
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，可以申领失业保险金，享受其他失业保险待遇：（一）单位及其个人按照规定参加失业保险1年以上并足额缴纳失业保险费；（二）非本人意愿中断就业；（三）按照 到市劳动保障行政部门对申领失业保险金的失业人员资格和待遇标准进行审批：（一）用人单位填写的《失业保险金申领资格审批表》；（二）《申领失业保险金人员名册》 ...
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《工伤保险条例》、《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》和劳动和社会保障部、人事部、卫生部、中华全国总工会、中国企业联合会《关于劳动能力鉴定有关问题 发展改革委员会和自治区劳动和社会保障厅规定的标准支付。（二）用人单位未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。第二十一条职工 ...
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要责令其限期签订或重新修订；对拒不整改的，要依法予以通报批评；用人单位未签劳动合同或违反有关劳动合同管理规定给职工造成损害的，责令其赔偿经济 按时、足额发放下岗职工基本生活费和离退休人员养老金，以及用人单位在招工时歧视下岗职工和不与下岗职工签订劳动合同的行为。对不按规定参加社会保险或缴纳社会保险费的 ...
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及时为他们接续社会保险关系；对破产企业和与原单位解除劳动关系的职工，重新就业后由用人单位和个人按规定继续缴纳社会保险费。农垦企业职工参保问题，在国家有关政策出 收尽收，保证全省养老保险、失业保险基金征缴率达到90％以上。要督促企业按时足额缴纳社会保险费，对拒缴、欠缴或少缴的企业，特别是有缴费能力而不 ...
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和劳动保障部门查实，用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满。企业 根据各地实际情况确定，补贴期限最长不超过3年。灵活就业人员应按规定及时足额缴纳社会保险费，季度终了后，按规定向当地劳动保障部门申请对上季度已缴纳的 ...
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和劳动保障部门查实，用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满。企业 、劳动保障部门确定，补贴期限最长不超过3年。灵活就业人员应按规定及时足额缴纳社会保险费，季度终了后，按规定向当地劳动保障部门申请对上季度已缴纳的 ...
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申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定。（三）单位和个人上年度按时足额缴纳社会保险费情况；单位和个人欠费、补缴情况；补缴计划及落实情况是否客观、 事实真相、谎报、瞒报，出具伪证，或隐匿、毁灭证据；拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料；拒绝执行本厅下达的社会保险专项 ...
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