。第十五条劳动保障行政部门实施劳动监察时，可以向用人单位发出劳动监察询问通知书，用人单位必须按照通知要求接受询问，或者据实向劳动保障行政部门作出书面答复。第 由上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给用人单位或者劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。第三十二条对依照本条例作出的行政处罚 ...
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第一章总则第一条为适应市场就业机制配置劳动力资源的客观要求，切实维护劳动者和用人单位双方的合法权益，规范用工行为，维护社会稳定，促进社会经济发展，根据《 1000元以下的罚款；对当事人造成损害的，应承担赔偿责任。关联法规：国务院部委规章（1）条第四十二条 用人单位或职业介绍机构违反本办法第三十三条规定 ...
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以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月(小时)。 、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。 (十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本 ...
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，并对职业介绍机构处以非法所得1至2倍的罚款；对劳动者造成损害的，职业介绍机构或用人单位依法承担赔偿责任。职业介绍机构以欺诈、诱惑、威胁等方式进行职业 整顿，并给予警告；情节严重或者经整顿仍达不到要求的，责令停止培训或吊销《办学许可证》。(七)用人单位使用未经过培训或未取得职业资格证书人员从事技术工种 ...
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质量检验由法定的检验机构负责。第二十四条 用人单位必须按照国家和省规定的劳动防护用品发放标准，为劳动者配备符合要求的劳动防护用品，不得用发放现金来代替 追究其刑事责任。对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十五条 用人单位对劳动者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，侮辱、 ...
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城镇劳动者就业的，用人单位或者劳动者本人应当自劳动者就业之日起三十日内，到劳动行政部门办理就业登记手续。本市符合劳动就业条件、有就业要求的城镇失业人员，应当到 职业介绍机构造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第三十八条违反本条例第十九条、第三十三条第一款规定，用人单位或者职业介绍机构未经审核发布招工信息 ...
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有关证明，在被录用后到用人单位所在地劳动保障行政部门办理《外来人员就业证》。第十三条在法定劳动年龄内，有劳动能力且有就业要求的城镇失业人员，应到当地 ，补订的劳动合同生效时间从录用之日起计算；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令改正 ...
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本市城镇劳动者就业的，用人单位或者劳动者本人应当自劳动者就业之日起三十日内，到劳动保障行政部门办理就业登记手续。本市符合劳动就业条件、有就业要求的城镇失业人员，应当 或者证件，并处以所收财物价值五倍罚款。给当事人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第四十一条 违反本条例第二十七条第三款规定，未经许可开办 ...
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００一年七月十一日南京市劳动力市场管理规定第一章总则第一条为扩大就业，保护劳动者和用人单位的合法权益，发展和规范劳动力市场，维护社会主义市场经济秩序，根据《中华 人员简章和经办人员身份证件。招用人员简章应包括用人单位基本情、况、招用人数、就业形式、职业工种、岗位要求、录用条件、劳动报酬、福利待遇、劳动 ...
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单位的生产、经营、工作场所，检查遵守劳动保障法律、法规的情况；（二）要求用人单位提供相关证明材料，查阅或者复制必要的资料，询问有关人员；（三）采用笔录 ，对直接责任人处以三千元以上一万元以下罚款；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正， ...
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