要做到应检尽检，不走过场。通过劳动保障年检发现用人单位违反劳动保障法律法规行为的纠正率达到100%。(五)认真完成劳动保障部和省厅统一部署的各类专项 企业的监管，明确分工、落实责任，每个建筑工地都要有监察员具体负责。劳动保障监察员要经常深入施工现场，监督农民工劳动合同签订和工资发放。3、继续加强劳动 ...
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条本规定适用于中华人民共和国领域内的企业、事业单位、雇工的城镇个体工商业户（以下简称单位），以及与以上用人单位发生劳动关系的劳动者（以下简称劳动者）。第三条本 一）社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；（二）劳动合同的订立和履行情况；（三）单位招聘职工的行为；（四）劳动者的工作时间；（五） ...
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条本规定适用于中华人民共和国领域内的企业、事业单位、雇工的城镇个体工商业户（以下简称单位），以及与以上用人单位发生劳动关系的劳动者（以下简称劳动者）。第三条本 一）社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；（二）劳动合同的订立和履行情况；（三）单位招聘职工的行为；（四）劳动者的工作时间；（五） ...
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权益。 第十九条已参加失业保险的职工因服刑或者劳动教养被用人单位解除劳动合同，在刑满释放或者解除劳动教养后未就业的，可以申请领取失业保险金。失业保险金 应当确定帮教人员，在司法所指导下做好有关帮教工作；发现刑满释放人员和解除劳动教养人员有违法犯罪行为的，应当及时向公安部门和其他有关部门报告。 第二十四 ...
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：（一）《中华人民共和国物业管理师延续注册申请表》；（二）与聘用单位签订的劳动合同；（三）达到注册期内继续教育要求的证明材料。第二十条在注册有效期内 通过考试认定办法取得物业管理师资格。第三十五条取得《资格证书》的人员，用人单位可以根据工作需要聘任经济师职务。第三十六条符合考试报名条件的香港、澳门居民 ...
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规避与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形。第十九条用人单位与劳动者协商一致，可以依法解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行 在劳务派遣岗位上实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的，应当向劳务派遣单位提供人力资源社会保障行政部门的审批证明。第二十五条对于实行计件工作的劳动者 ...
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（一）用人单位内部劳动保障制度的建立和执行情况；（二）招收、使用劳动者情况；（三）劳动合同、集体合同的订立、履行情况；（四）向劳动者违法收取或者 、处罚决定的，人力资源和社会保障主管部门可以申请人民法院强制执行。第三十六条劳动保障监察人员违反本条例规定的，由人力资源和社会保障主管部门或者有关部门给予 ...
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的职业资格证书后，方可就业上岗。”三、第十一条修改为：“各级人民政府及其劳动和社会保障行政部门、社会团体应当采取措施，组织和鼓励本行政区域劳动者外出求职择业， 其他违法活动。第十八条用人单位应当在劳动者报名登记之日后十日内确定是否录用。用人单位确定录用的，自录用之日起五日内必须与劳动者订立劳动合同。 ...
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三十一条社区协调小组要做好调解登记、归档管理等工作。街、乡（镇）劳动关系三方协调委员会负责指导协调小组开展工作。第七章监察与管理第三十二条各级 确保推进工作顺利进行。第三十三条各级劳动保障行政部门对用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的、未到劳动保障部门办理劳动用工备案等违法行为，要依法予以处理。第三十 ...
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责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动保障行政部门依照前款规定处罚。第三十条 用人单位违法延长劳动者工作时间的， 情节严重的，处以10000元以上20000元以下的罚款：（一）拒绝或阻挠劳动保障行政部门依照本办法第二十条规定进入工作场所检查、调查的；（二）不 ...
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